Directeur principal ventes internes

Présence

Hybride

Numéro de poste

31823

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

01-jun-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Gestion de patrimoine

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que directeur principal ou directrice principale, ventes internes, au sein de Banque Nationale Investissements, c’est occuper un rôle de leader stratégique au cœur de la croissance de l’organisation. Tu mobilises ton équipe vers l’atteinte d’objectifs ambitieux, tout en développant son plein potentiel et en consolidant des relations d’affaires durables avec la clientèle.

Dans ce rôle clé, tu génères un impact tangible grâce à un leadership inspirant, une vision orientée résultats et une solide expertise des marchés financiers et des produits d’investissement.

Tu contribues directement à la performance de l’organisation en équilibrant habilement développement des affaires, excellence opérationnelle et engagement humain, dans un environnement collaboratif, exigeant et en constante évolution.

Ton emploi

• Mobiliser, encadrer et développer deux équipes distinctes de représentant·e·s des ventes internes afin d’accroître l’engagement, la rétention et la progression des talents

• Piloter la performance commerciale en assurant l’atteinte des cibles d’appels et des objectifs d’activité, en déléguant efficacement les tâches et en suivant l’assiduité et l’efficacité globale

• Évaluer et améliorer la qualité des interactions avec la clientèle en réalisant le suivi des appels et des communications courriel à des fins de formation, de coaching, de contrôle qualité et de développement des ventes

• Optimiser les approches de ventes internes en élaborant et en améliorant en continu des scénarios et scripts produits, notamment pour la conservation d’actifs et la prospection

• Renforcer la collaboration transversale entre les équipes de ventes internes, les courtiers (wholesalers), les associé·e·s au développement des affaires et les partenaires internes

• Assurer la rigueur opérationnelle en supervisant la qualité de la saisie des données dans les systèmes de gestion de la relation client, le suivi des campagnes par courriel et l’optimisation des outils de vente

• Déployer un programme de formation continue sur les produits et le secteur afin d’aligner les pratiques avec les normes concurrentielles et les rencontres nationales des ventes, tout en offrant du coaching personnalisé

Ton équipe

Au sein du secteur Banque Nationale Investissements, tu fais partie d’une grande équipe de collègues et tu relèves de la vice-présidente régionale de l’Est du Canada. Notre équipe se démarque par sa forte culture de collaboration, son orientation résultats et son engagement envers la qualité de l’expérience client.

Le poste est basé au bureau de Montréal et requiert une présence au bureau d’au moins trois jours par semaine. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride ainsi qu’un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Être titulaire d’un baccalauréat et posséder un minimum de dix années d’expérience pertinente en vente et en développement des affaires

• Détenir une expérience significative en gestion d’équipes de vente, idéalement dans un contexte de ventes internes

• Posséder une excellente connaissance des marchés financiers et des produits d’investissement

• Démontrer une expérience concrète en suivi de performance commerciale et en optimisation d’outils de vente, incluant les systèmes de gestion de la relation client

• Être disponible pour effectuer des déplacements occasionnels

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour servir une clientèle parlant une autre langue que le français de façon régulière.

Compétences

Coaching Esprit critique Gestion des innovations Investissements Coaching professionnel Gestion du stress Alignement organisationnel Décisions basées sur les données Prise de décision Mobilisation Développement de partenariats Vision stratégique Exécution de stratégie Courage managérial Ventes d'investissement

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.