Banquier privé senior

Présence

Hybride

Numéro de poste

33900

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

08-jul-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que Banquier privé senior à la Banque Nationale c’est agir à titre à titre d’expert en crédit auprès d'une clientèle fortunée.

La Banque Nationale offre une gamme étendue de services financiers aux particuliers, aux entreprises et aux administrations publiques du Canada.

Le Banquier privé senior - Gestion privée 1859 est situé dans la région de la Montreal.

Ton emploi:

Bâtir une relation de confiance avec les Conseillers en gestion de patrimoine de la Financière Banque Nationale et leurs clients fortunés
Recommander et mettre en place des solutions de financement stratégiques adaptées aux besoins des clients fortunés des Conseillers en gestion de patrimoine de la Financière Banque Nationale
Identifier et développer les possibilités d'affaires pour l'ensemble des services et des produits offerts par la Banque et développer le marché de la clientèle des particuliers haut de gamme des Conseillers en gestion de Patrimoine de la Financière Banque Nationale
Gérer la carte du parcours client en collaboration avec le Conseiller en gestion de patrimoine de la Financière Banque Nationale, en cohérence avec le type de clientèle et les guider les clients adéquatement afin d'atteindre leurs objectifs financiers
Fournir une expertise financière et le cadre nécessaire pour aider les générations actuelles à faire croître leur patrimoine pour le bénéfice des générations à venir et, dans bien des cas, d'organismes de bienfaisance
Structurer des demandes de crédit complexes
Interpréter les données financières à l'aide d'une analyse sophistiquée et soumettre les demandes de financement et de renouvellement de crédit
Gérer un portefeuille de crédit en appliquant rigoureusement les normes de gestion des risques de la Banque
Aider la Banque à faire croître sa part de portefeuille et à augmenter sa rentabilité en fournissant des solutions bancaires aux clients en fonction de leur profil et leurs objectifs
Appliquer rigoureusement les processus et procédures afin d'analyser correctement les besoins des clients et élaborer avec eux une stratégie financière intégrée et rentable
Être responsable de la durabilité de la relation avec les clients et assurer la rentabilité de leur portefeuille
Au besoin, faire participer à la relation les spécialistes et parties appropriés afin de répondre adéquatement aux besoins des clients

Ton équipe:

Au sein du secteur Entreprises & Gestion privée 1859, tu relèves du Directeur principal de la région de Montréal. Notre équipe se démarque par son expertise dans le domaine et sur le marché.

Prérequis:

Baccalauréat dans un domaine connexe et dix (10) années d'expérience pertinente, ou maîtrise dans un domaine connexe et six (6) années d'expérience pertinente
Connaissance des produits et services bancaires dans les secteurs des services aux particuliers et aux entreprises
Habiletés irréprochables pour le service à la clientèle, le développement des affaires et la négociation
Excellentes qualités interpersonnelles et habileté à bâtir des relations d'affaires solides
Accessibilité, convivialité, proactivité, attitude centrée client, agilité et responsabilité
Capacité de leadership et habileté à être autonome, à persévérer et à travailler en équipe

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Relation client Communication Service client Intelligence émotionnelle Financement Analyse des besoins Refinancement Gestion des risques Travail en équipe Responsabilité Axé sur le client Agilité d'apprentissage Collaboration active Écoute

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.