Tarificateur senior

Présence

A distance

Numéro de poste

22126

Catégorie

Professionnel intermédiaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

08-oct-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Assurance

Domaine d'intérêt

Assurance

Une carrière en tant que tarificateur ou tarificatrice senior dans l’équipe Sélection des risques, à la Banque Nationale, signifie d'agir en tant qu’expert ou experte en sélection dans le domaine d'assurance médical. C’est grâce à ta capacité d'évaluer de manière efficace et d'interpréter des informations variées, ton expérience en sélection et tes connaissances approfondies en assurance et du domaine médical, que tu as un impact positif sur l'expérience client et employé ainsi que sur la rentabilité.

Ton emploi :

Évaluer l'assurabilité des clients sollicitant de l'assurance prêt (vie, invalidité et maladie graves) et de l'assurance individuelle (T10-T20) conformément aux normes et processus établis
Analyser des dossiers complexes dont les rebours réclamation contestables et incontestables et les insatisfactions des clients
Rédiger des correspondances personnalisées (demandes d'exigence supplémentaire, décisions) et, occasionnellement, communiquer avec le client
Atteindre les objectifs de productivité et de qualité du secteur
Soutenir les collègues moins expérimentés par du coaching et transfert de connaissances
Assister la conseillère séniore au besoin (cosignatures et demandes d’opinion, formation des nouveaux, contrôles de qualité, personne ressource pour les autres secteurs, etc.)
Participer à des projets d’amélioration continue

Ton équipe :

Au sein du secteur sélection des risques, tu fais partie d’une équipe de 7 collègues et tu relèves de la directrice sélection des risques. Notre équipe se démarque par son expertise en sélection, ses connaissances dans le domaine médical et de l'assurance, sa qualité d'analyse, sa collaboration avec d'autres équipes et son engagement envers le bien-être au travail.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés. Tu auras aussi l'opportunité de participer à divers webinaires et formations de l'industrie.

Prendre note que ce poste est 100% à distance avec l'exception de venir au bureau une ou deux fois par mois.

Prérequis :

Diplôme d’études collégiales
Minimum de 5 ans en sélection des risques avec examens ALU 1 et 2 ou 7 ans en sélection des risques
Compétences analytiques, de résolution de problème, de prise de décision et de logique
Aptitudes en coaching
Gestion efficace du temps et des priorités
Aptitudes à s'adapter dans un environnement en évolution
Leadership positif, esprit de collaboration et agilité

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour servir une clientèle parlant une autre langue que le français de façon régulière.

Compétences

Assurance Assurance invalidité Assurance maladie Assurance vie Esprit critique Esprit d'analyse Gestion du temps Maladie grave Pensée analytique Priorité Prise de décision Résilience Résolution de problèmes Souscription Travail d’équipe

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.