Adjoint(e) senior aux négociateurs Revenu fixe

Présence

Hybride

Numéro de poste

32203

Catégorie

Professionnel intermédiaire

Statut: Temporaire 12 mois

Type de contrat

Temporaire

Nombre de mois

12 mois

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

06-avr-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Marchés des capitaux et trésorerie

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant qu’adjoint de négociation senior ou adjointe de négociation senior dans l’équipe de Marchés des capitaux à la Banque Nationale, c’est agir à titre de partenaire opérationnel·le de première ligne auprès des négociateurs et négociatrices en titres à revenu fixe.

Ce rôle te permet d’avoir un impact concret sur le bon déroulement des activités de négociation grâce à ta rigueur, ta compréhension des marchés et ta capacité à soutenir l’équipe dans un environnement dynamique.

Tu souhaites évoluer dans un contexte stimulant où tes journées sont variées, où l’apprentissage est constant et où ton soutien fait une réelle différence pour l’équipe? Ce poste est pour toi.

Ton emploi

• Valider les positions et assurer la gestion de l’inventaire sur les plateformes de négociation afin de soutenir les activités quotidiennes.
• Soutenir les négociateurs et négociatrices lors de nouvelles émissions municipales en coordonnant l’information et les suivis requis.
• Collaborer avec les équipes d’opérations afin d’assurer le règlement efficace et précis des transactions.
• Maintenir des relations de travail efficaces avec la clientèle ainsi qu’avec les partenaires internes.
• Contribuer aux projets et mandats du secteur en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
• Identifier des enjeux opérationnels, analyser les causes et proposer des améliorations aux processus et aux outils existants.

Ton équipe

Au sein du secteur Marchés des capitaux, tu fais partie d’une équipe engagée qui soutient une clientèle d’envergure. Tu relèves de la gestionnaire de l’équipe. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité afin de favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et à un horaire flexible.

Prérequis

• Bonne maîtrise des outils de bureautique et de collaboration en contexte professionnel.
• Compréhension du fonctionnement des opérations de négociation et des flux transactionnels, ou capacité démontrée à les apprendre rapidement.
• Aisance avec la validation de données et de positions sur des plateformes de marché.
• Capacité à analyser des écarts et à proposer des améliorations concrètes aux processus.
• Intérêt marqué pour les marchés financiers, notamment les titres à revenu fixe et les émissions municipales.
• Connaissance d’outils de données de marché (comme Bloomberg) constituant un atout.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Marché des capitaux Communication Intelligence émotionnelle Municipalités Résolution de problèmes Travail en équipe[Travail d’équipe Responsabilité Axé sur le client Souci du détail Agilité d'apprentissage Conformité aux normes Écoute Collaboration inter-équipes

Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective
* Régime de retraite généreux
* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'humain d'abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.