Analyste

Présence

Hybride

Numéro de poste

29940

Catégorie

Professionnel

Statut: Temporaire 8 mois

Type de contrat

Temporaire

Nombre de mois

8 mois

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

08-déc-2025

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Opérations

Programme: Temps plein

Une carrière en tant qu'analyste RPCFAT dans l’équipe de de la Gestion de la Criminalité Financière, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en détection et surveillance contre le blanchiment d'argent. C’est par tes compétences d'analyse et de synthèse, ton expérience en gestion de risque et tes connaissances sur les stratagèmes et indicateurs de blanchiment d'argent que tu as un impact positif sur l'expérience client et la rentabilité de la Banque. 

Ton emploi :

Prévenir et détecter le RPCFAT en réalisant des analyses de cas présentant des irrégularités dans les délais prévus, selon les standards d’analyse et de documentation établis.
Assurer un suivi rigoureux sur les clients présentant un risque potentiel élevé.
Interagir avec les différents secteurs de la Banque afin d'offrir votre expertise aux intervenants dans les opérations quotidiennes.
Maintenir une saine gestion de risque au quotidien.
Participer au développement et à l'implantation de nouveaux systèmes et processus de travail.
Déclarer les transactions douteuses à CANAFE dans les délais réglementaires en utilisant le système applicatif prévu.
Effectuer les recherches, recueillir les renseignements et compiler les données pour documenter le dossier de manière claire et factuelle.
Être un expert dans les relations avec les divers intervenants des lignes d’affaires

Ton équipe :

Tu te joins à l’équipe de la Gestion de la Criminalité Financière. Tu relèves du Directeur, Gestion de la Criminalité Financière - RPCFAT. La Gestion de la Criminalité Financière à la Banque, c'est plus de 100 collègues passionnés de gestion de risque.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.

Prérequis :

Diplôme universitaire connexe au secteur d'activité et une année d'expérience pertinente OU Certificat universitaire 1er cycle et trois années d'expérience pertinente, OU Diplôme d'études collégiales de trois ans ou l'équivalent académique, connexe au secteur d'activité, et quatre années d'expérience pertinentes.
Expérience en service à clientèle.
Grande capacité de synthèse et de rédaction.
Connaissance des opérations et des produits bancaires.
Connaissance des Sanctions canadiennes et internationales, souhaitable.
Connaissance de la loi, des règlements et lignes directrices en lien avec le RPCFAT
Goût prononcé pour la recherche.

Compétences

Lutte contre le blanchiment d'argent, Communication, Diversité et inclusion, Détection des fraudes, Travail en équipe[Travail d’équipe, Empathie, Risque de fraude, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, Analyse des risques de fraude, Conformité, Surveillance des transactions dans le cadre de la lutte contre le blanchiment d’argent

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour servir une clientèle parlant une autre langue que le français de façon régulière.

Compétences

Intelligence artificielle Diversité et inclusion Travail en équipe[Travail d’équipe Cybersécurité Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience

Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective
* Régime de retraite généreux
* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'humain d'abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.