Analyse-vérification de sécurité préembauche

Présence

Hybride

Numéro de poste

31910

Catégorie

Professionnel

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

24-mar-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Gestion des risques

Lieu(x): Montréal, Montréal

Une carrière en tant qu’Analyste dans l’équipe Sécurité corporative sous la Gestion de la criminalité financière. C’est à agir à titre d’expert en détection et prévention d’activité malveillante interne. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à tes compétences en matière de criminalité financière et/ou de ton expertise dans l’utilisation des outils BNC.

Ton emploi

Effectuer, de façon autonome, diverses activités administratives selon les politiques, les normes et les procédures établies
Répondre adéquatement aux demandes des clients et des intervenants impliqués dans les dossiers en offrant un service professionnel et courtois
Effectuer des vérifications et analyses au niveau des enquête à l’embauche et des vérifications périodiques afin de vous assurer de l’exactitude des données et des opérations
Procéder quotidiennement à la saisie de données
Rechercher et interroger différentes bases de données
Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers
Produire divers rapports et statistiques requis par différents intervenants et vous assurer de l’intégrité des données
Utiliser adéquatement les équipements et logiciels requis pour votre travail
S’assurer que l’unité rencontre les standards de qualité, tout en apportant les correctifs nécessaires sur les façons de faire et les procédures

Ton équipe

Au sein du secteur Sécurité corporative, tu fais partie d’une grande équipe de près de 30 collègues et tu relèves du Directeur principal. Notre équipe se démarque par ses activités de prévention, de détection et interception de toutes activités malveillantes, d’influence indue et d’ingérence étrangère internes et externes.

Prérequis

Diplôme d'études collégiales de 3 ans (DEC) et 3 ans d'expérience OU un Baccalauréat complété
Expérience en intervention et/ou prise en charge de dossiers complexes
Bonne connaissance des systèmes de la Banque (Hosfront, View, ICOP, CardPac, CCB, SAP, etc.)
Habiletés à gérer de multiples dossiers
Excellente gestion des priorités et rigueur
Sens de l’autonomie et initiative

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Service client Analyse de données Travail en équipe[Travail d’équipe Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Priorité Rigueur Autonomie

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.