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Analyste de crédit

Présence
Hybride
Numéro de poste
32124
Catégorie
Professionnel
Statut: Temporaire 5 mois
Type de contrat
Temporaire
Nombre de mois
5 mois
Horaire: Temps plein
Temps plein/Temps partiel?
Temps plein
Date de publication
01-avr-2026
Ville
Mississauga
Province/État
Ontario
Domaine(s) d'intérêt: Opérations
Lieu(x): Mississauga

Une carrière d’analyste de crédit au sein de l’équipe Finances, Franchises, à la Banque Nationale consiste à agir à titre de spécialiste du crédit. Cette occasion vous permet d’avoir un impact significatif grâce à votre expertise en analyse financière et en gestion des risques, contribuant à une prise de décision éclairée et à une croissance durable.


Votre travail


- Assurer la conformité aux fonctions, aux flux de travail et aux politiques de gestion des risques, y compris l’administration des prêts, l’exactitude des données, la qualité du portefeuille, les limites d’exposition et les exigences en matière de titres de prêts.
- Aider à la préparation des examens annuels du crédit pour le portefeuille de prêts assigné
y compris une révision des sûretés à jour, la vérification des engagements financiers et la réévaluation de la transaction risque de crédit et états financiers et analyse des flux de trésorerie mis à jour
- Atteindre les objectifs en matière d’approbation de crédit et de traitement des demandes en temps opportun et en profondeur, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes des ventes, des opérations et de la gestion des risques.
- Effectuer des analyses financières détaillées et des flux de trésorerie pour appuyer les décisions de crédit et les évaluations de portefeuille.
- Assurez-vous de préparer des recommandations claires et bien étayées pour l’approbation, la restructuration ou le report des demandes de crédit, et de tenir à jour des listes de vérification des conditions de crédit exactes.
- Accompagner et influencer les améliorations opérationnelles en identifiant les occasions d’optimisation des processus et en participant activement à leur mise en œuvre.
-Déterminer et évaluer les modifications proposées aux conditions de crédit et à la garantie des opérations, en veillant à ce qu’elles soient conformes aux pratiques et aux lignes directrices établies en matière de prêts.


Votre équipe

Dans le secteur (Financement des franchises), vous faites partie d’une équipe de collègues et vous relevez du vice-président associé, Portefeuille et structure. Notre équipe se démarque par ses solutions de prêt novatrices et ses solides relations avec la clientèle. Nous visons à vous offrir un maximum de souplesse pour promouvoir votre qualité de vie. Cela se reflète dans un environnement de travail hybride et un horaire flexible et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage en action, vous permettent de maîtriser votre métier et de développer de nouveaux domaines d’expertise. Des outils tels que l’Académie des données, la formation linguistique, le centre d’apprentissage Harvard et le soutien en encadrement et en mentorat sont à votre disposition en tout temps.


Préalables

-Détenir un baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe et au moins deux ans d’expérience en services financiers dans le domaine de la gestion des risques ou du crédit, des services bancaires ou du crédit aux entreprises.
-Faire preuve d’expérience en matière d’approbation de crédit et d’analyse des états financiers.
-Maîtriser des stratégies efficaces d’atténuation des risques pour la souscription de crédit.
-Solides compétences organisationnelles et interpersonnelles.
-Maintenir un niveau élevé de professionnalisme et de confidentialité.


Langues obligatoires

-Anglais


Compétences non techniques à ajouter aux compétences, si possible

-Esprit analytique
-Collaboration
-Communication et négociation
-Confidentialité
-Esprit de croissance

Langues:
Anglais

Compétences

Intelligence artificielle Diversité et inclusion Travail en équipe[Travail d’équipe Cybersécurité Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective
* Régime de retraite généreux
* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil 
 
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. 

L'humain d'abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. 

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Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

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Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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