Analyste, Gestion d'actifs spéciaux

Présence

Hybride

Numéro de poste

25692

Catégorie

Professionnel

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

25-mar-2025

Lieu: Edmonton, Alberta

Ville

Edmonton

Province/État

Alberta

Domaine d'intérêt: Opérations

Domaine d'intérêt

Opérations

Analyste, Gestion d'actifs spéciaux

Une carrière d'analyste au sein de l'équipe de Gestion d'actifs spéciaux de la Banque Nationale consiste à agir à titre de soutien opérationnel et administratif essentiel à l'unité de gestion d'actifs spéciaux (SAMU), en assurant des rapports précis, des processus efficaces et une coordination harmonieuse entre les équipes internes et les partenaires externes. Ce poste vous permet d'avoir un impact positif sur l'organisation grâce à vos compétences et vos connaissances.

Votre travail

1. Préparer et distribuer des rapports clés, en assurant l'exactitude des données pour les équipes et la direction de SAMU.

2. Maintenir et mettre à jour les systèmes financiers (CREWS, T24, WAVE) avec des données sur les prêts, les sûretés et les risques.

3. Soutenir l'amélioration des processus opérationnels, de la documentation et des systèmes.

4. Assurer la liaison entre SAMU, les directions générales, les services centralisés et les conseillers juridiques externes.

5. Gérez les transactions financières, y compris les paiements, les radiations et le suivi des dépenses juridiques.

6. Assurer la conformité aux politiques internes et aux exigences réglementaires en matière de rapports.

7. Contribuer à l'efficacité de l'équipe en identifiant les lacunes, en améliorant les flux de travail et en offrant de la formation au besoin.

Votre équipe

Au sein du secteur SAMU, vous faites partie d'une équipe de 3 collègues et vous relèvez du gestionnaire principal, SAMU. Notre équipe se démarque par son engagement envers l'excellence opérationnelle, l'intégrité des données et la résolution collaborative de problèmes dans la gestion de portefeuilles financiers à haut risque. Notre objectif ultime est de vous offrir un maximum de flexibilité et de qualité de vie. Cela signifie notamment un environnement de travail hybride, ainsi que des horaires de travail adaptables.

Nos programmes de formation utilisent l'apprentissage en cours d'emploi pour vous aider à maîtriser votre rôle. Vous pouvez accéder à du contenu de formation personnalisé sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche consultative pour soutenir votre apprentissage continu. Vous aurez également accès à des collègues possédant un large éventail d'expertises, d'expériences et d'antécédents pour enrichir tous les aspects de votre développement.

Exigences de base

1. Détenir un diplôme ou un grade en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

2. 7+ ans dans les opérations bancaires, de crédit ou de prêt de préférence.

3. Maîtrise avancée de MS Word, Excel et PowerPoint; Expérience avec les systèmes bancaires de préférence.

4. Une grande attention aux détails, une pensée analytique, une résolution de problèmes et des compétences en communication.

5. Capacité à gérer plusieurs priorités, à travailler de manière indépendante et à collaborer avec des équipes interfonctionnelles.

Langues:

Compétences

Agilité d'apprentissage Cybersécurité Diversité et inclusion Empathie Initiative Intelligence artificielle Résilience Travail en équipe[Travail d’équipe

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.