Associé en intégration et transition

Présence

Hybride

Numéro de poste

24772

Catégorie

Professionnel intermédiaire

Statut: Temporaire 12 mois

Type de contrat

Temporaire

Nombre de mois

12 mois

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

10-fév-2025

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Gestion de patrimoine

Domaine d'intérêt

Gestion de patrimoine

***Veuillez noter que les candidats peuvent être situés à Calgary, Edmonton, Toronto ou Vancouver.***

Une carrière en tant qu’associée ou associé en intégration et transition au sein de la Financière Banque Nationale Gestion de Patrimoine ( FBNGP), c’est contribuer activement à l’accompagnement des nouvelles équipes dans leurs activités, pour avoir un impact direct sur la qualité du service à la clientèle. Cet emploi te permet de mettre à profit tes compétences en gestion des processus, ta rigueur et ton expertise en documentation.

Ton emploi :

Accompagner les nouvelles équipes dans la documentation nécessaire et agir comme expert en la matière.
Coordonner le processus d’ouverture de comptes lors des intégrations (onboardings).
Offrir des formations et participer à des appels d’expertise documentaire pour soutenir les équipes récemment intégrées.
Analyser des enjeux complexes liés aux opérations tout en cernant les risques associés.
Maintenir une communication efficace avec les divers intervenants pour assurer la fluidité des activités.

Ton équipe :

L’équipe des Meilleures pratiques d’affaires, c’est une équipe dynamique et collaborative où tu évolueras avec des experts motivés. À travers le Canada, tu seras en lien avec des partenaires variés dans un environnement accueillant et basé sur l’entraide.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils comme l’Académie de données, le Centre d’apprentissage Harvard et des services de coaching sont accessibles en tout temps.

Prérequis :

Détenir un baccalauréat lié au domaine et 4 ans d’expérience pertinente, ou une maîtrise avec 2 ans d’expérience pertinente.
Avoir de l’expérience en gestion de projet et en rédaction de procédures.
Connaissance des comptes et produits financiers.
Maîtriser les outils Word, T80, GDI, Croesus et JIRA.
Être bilingue (français et anglais) pour collaborer efficacement avec des équipes à travers le Canada.
Être disponible pour voyager régulièrement.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Agile Agilité d'apprentissage Communication Conseil aux employés Cybersécurité Diversité et inclusion Efficacité organisationnelle Empathie Gestion de projet Gestion de projet agile Politiques et procédures Résilience Rigueur Travail en équipe[Travail d’équipe

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.