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PREPOSE SENIOR

Présence
Hybride
Numéro de poste
31736
Catégorie
Soutien
Statut: Permanent
Type de contrat
Permanent
Horaire: Temps plein
Temps plein/Temps partiel?
Temps plein
Date de publication
19-mar-2026
Ville
Winnipeg
Province/État
Manitoba
Domaine(s) d'intérêt: Opérations
Lieu(x): Montréal, Winnipeg

Coordonnateur, Réclamations d’assurance et programmes – Bilingue

Une carrière comme coordonnateur, Réclamations d’assurance et programmes au sein de l’équipe des réclamations à la Banque Nationale Équipement de financement signifie agir à titre de spécialiste qui assure une gestion rigoureuse, conforme et ponctuelle des réclamations d’assurance et des programmes connexes. Ce rôle te permet d’avoir un impact positif sur l’organisation en aidant les clients et les partenaires internes à naviguer dans des processus d’assurance complexes, tout en protégeant les actifs, en minimisant les risques et en soutenant l’excellence opérationnelle.

Tu travailles à l’intersection du service à la clientèle, de l’administration d’assurance et de la gestion du risque, où ton souci du détail, ta capacité à coordonner plusieurs intervenants et ta compréhension des exigences en matière d’assurance contribuent directement à des résultats positifs pour les clients et pour la Banque.

Ton rôle :

  • Gère les réclamations d’assurance de l’ouverture à la fermeture, en assurant l’exactitude, le respect des délais et la conformité aux procédures établies
  • Coordonne avec les clients, les experts en sinistres, les fournisseurs et les partenaires internes afin de résoudre les réclamations pour pertes totales et réparations, négocier les résultats et faciliter les règlements
  • Traite les infractions routières
  • Administre les transactions financières liées à l’assurance, incluant les remboursements, les ententes de paiement, les rachats, les ajustements et le traitement des règlements
  • Assure le respect des exigences en matière d’assurance en vérifiant les couvertures, la documentation et la conformité aux politiques internes
  • Soutiens les demandes d’exception avant le financement en révisant les couvertures d’assurance, en identifiant les écarts et en fournissant la documentation d’approbation requise
  • Contribue à l’amélioration continue en identifiant des optimisations de processus, en maintenant des dossiers exacts et en soutenant les initiatives de formation

Ton équipe :
Au sein du département des réclamations d’assurance et des programmes, tu fais partie d’une équipe collaborative et tu relèves du gestionnaire adjoint, Réclamations d’assurance et programmes. L’équipe se distingue par son fort esprit de service, son souci du détail et son engagement à soutenir à la fois les clients et les partenaires internes. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité afin de favoriser ta qualité de vie grâce à un environnement de travail hybride et à un horaire adaptable.

Exigences :

  • Détiens un diplôme d’études secondaires combiné à une expérience pertinente
  • Détiens un diplôme en administration des affaires ou en gestion des risques; la réussite du cours General Insurance Essentials ou de cours équivalents dans l’industrie de l’assurance est considérée comme un atout important
  • Possèdes un minimum de deux ans d’expérience en administration de bureau, en administration d’assurance ou en service à la clientèle
  • Démontres une expérience dans la gestion de réclamations d’assurance, de programmes d’assurance ou de processus administratifs connexes
  • Maîtrises les outils numériques, la saisie de données et les systèmes administratifs de base dans un environnement réglementé
  • Es à l’aise de travailler dans un environnement dynamique, de gérer plusieurs dossiers simultanément et de respecter les échéanciers et les normes de conformité

Langues obligatoires :
• Français et anglais

Langues:
Anglais, Français

Compétences

Intelligence artificielle Diversité et inclusion Travail en équipe[Travail d’équipe Cybersécurité Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
 
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil 
 
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. 
 
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. 
 
L'humain d'abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. 
 
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. 
 
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

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Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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