Mentorat pancanadien jeunes femmes étudiantes 2026

Présence

Sur lieu de travail

Numéro de poste

30051

Catégorie

Professionnel

Statut: Stage 9 mois

Type de contrat

Stage

Nombre de mois

9 mois

Horaire: Temps partiel 18 heures

Temps plein/Temps partiel?

Temps partiel

Nombre d’heures

Date de publication

26-jan-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Stages et emplois étudiants

Lieu(x): Calgary, Edmonton, Halifax, London, Moncton, Montréal, Ottawa, Québec, St Catharines, Toronto, Vancouver, Victoria

Financière Banque Nationale Gestion de patrimoine est à la recherche de jeunes étudiantes universitaires curieuses et intéressées à découvrir le secteur de la gestion de patrimoine et le rôle de conseillère en gestion de patrimoine. Grâce à ce mentorat expérientiel, tu auras l'occasion d'être jumelée avec une ou un mentor d’expérience et d'avoir accès à un réseau dynamique de spécialistes de l'industrie. Donne un coup d’envoi à ta carrière et découvre le pouvoir de construire des relations et la valeur du conseil auprès de personnes professionnelles passionnées et inspirantes.

Déroulement du programme :

Le programme de mentorat se déroule durant 9 mois, de l'automne 2026 au printemps 2027.

Au cours de cette période tu bénéficieras des activités suivantes :

Rencontres mensuelles (2h/mois), en présentiel, avec ta ou ton mentor dans la ville la plus proche de ton université
Activités de réseautage et de développement des affaires
Rencontres avec les professionnelles et professionnels de l’industrie des placements
Participation à des ateliers professionnels et des vidéoconférences à valeur ajoutée

Ce programme te permettra de développer ton réseau professionnel et de progresser grâce à des discussions passionnantes et engageantes avec des spécialistes de l’industrie.

Pour soumettre ta candidature:

Fais parvenir ton curriculum vitae et une lettre de motivation (500 mots maximum) en appliquant d’ici le 8 février, 2026 – (minuit HNE). Si ta candidature est retenue pour les prochaines étapes, prends note que nous communiquerons avec toi qu'après le 11 février 2026.

Prérequis :

Être étudiante au Baccalauréat ou à la Maîtrise dans une université canadienne
Avoir un intérêt dans le domaine de la finance ou la gestion de patrimoine
Être étudiante pendant la période de mentorat (de l'automne 2026 au printemps 2027)
Être disponible dans ta région en présentiel pour le mentorat 2 heures par mois pendant une période de 9 mois à partir de l'automne 2026

Langues:

Anglais, Français

Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective
* Régime de retraite généreux
* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'humain d'abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.