Analyste ou associé solutions risque et capital

Présence

Sur lieu de travail

Numéro de poste

33726

Catégorie

Professionnel intermédiaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

15-jun-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Marchés des capitaux et trésorerie

Lieu(x): Montréal

À titre d’analyste ou d’associé·e au sein de l’équipe Solutions stratégiques risque et capital des Marchés des capitaux mondiaux (MCM) à la Banque Nationale du Canada Marchés des capitaux, tu te concentreras sur des solutions d’optimisation du risque et du capital afin de gérer le risque, améliorer le rendement du portefeuille et réduire le coût du capital.

Tu seras responsable de réaliser des analyses quantitatives détaillées, notamment des comparaisons de coûts entre nos différents outils de couverture. Tu appuieras le vice-président et le directeur général dans l’exécution, le suivi et l’évaluation de la composition optimale du portefeuille. Tu effectueras des analyses de sensibilité et identifieras des occasions de gérer les limites et le capital plus efficacement.

Tes responsabilités couvrent l’ensemble du portefeuille de prêts corporatifs, diversifié dans plusieurs industries et secteurs. Au besoin, tu interagiras également avec des partenaires tels que le risque de crédit, l’équipe d’analyse et de modélisation des risques, les opérations et le back-office, la comptabilité ainsi que l’équipe Capital, entre autres.

Tu évolueras au sein d’une équipe de professionnel·le·s hautement motivé·e·s, collaboreras et développeras tes connaissances sur une vaste gamme de produits des marchés des capitaux. Ce poste s’adresse aux personnes souhaitant évoluer dans un environnement entrepreneurial, dynamique et rapide.

Ton emploi

Réaliser des évaluations du risque de portefeuille à l’appui de transactions individuelles ou de portefeuilles
Développer et améliorer des modèles existants pour évaluer le coût et le rendement des outils de couverture
Préparer des documents et présentations destinés aux parties prenantes internes ou aux assureurs
Participer au flux de transactions et à l’exécution des couvertures à l’aide de l’assurance crédit
Interagir avec le front-office et le back-office pour l’exécution et le suivi des transactions
Produire des rapports de risque et des analyses ponctuelles (p. ex. : simulations RAROC, analyses coûts-bénéfices)
Soutenir les membres seniors dans l’exécution des transactions et la couverture clients/assurance

Ton équipe

Tu te joindras à une équipe dynamique en croissance, relevant du directeur général Solutions risque et capital, lui-même relevant du chef, Risque stratégique et gestion de portefeuille.

Ce rôle n’est pas axé sur des relations clients spécifiques, mais vise la gestion et l’optimisation du portefeuille de prêts corporatifs pour soutenir la croissance future et implique de nombreuses interactions internes et externes.

Ce poste t’offre une excellente occasion de mieux comprendre le fonctionnement des activités. Tu auras accès à des collègues possédant une grande diversité d’expertises et de parcours. Nous valorisons l’esprit d’équipe, la collaboration, la curiosité et l’apprentissage continu.

Exigences de base

Diplôme de premier ou de deuxième cycle en finance, comptabilité ou domaine connexe
1 à 3 ans d’expérience en finance corporative ou en gestion des risques
Solides compétences analytiques et excellentes aptitudes en modélisation financière
Maîtrise de la création de présentations PowerPoint et de documents écrits
Capacité à travailler sur plusieurs projets avec des échéances serrées
Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations de confiance

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Esprit d'analyse Communication Risque de crédit Modélisation financière Compétences relationnelles Établissement de relations Gestion des risques Agilité d'apprentissage Diversité équité et inclusion Collaboration Modélisation du risque de crédit

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.