Architecte technique d’entreprise

Présence

Hybride

Numéro de poste

29245

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

04-nov-2025

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant qu’architecte technique d’entreprise dans l’équipe de l’architecte en chef, à la Banque Nationale c’est agir à titre d’expert pour les orientations technologiques de l’entreprise. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à tes connaissances en ingénierie de plateforme, en infonuagique et en réseautique.

Ton emploi

Définir et faire évoluer l’architecture technologique cible de la Banque en cohérence avec les stratégies d’affaires et d’architecture d’entreprise.
Sélectionner et recommander les plateformes d’infrastructure et les technologies fondamentales.
Collaborer avec les ingénieurs Cloud et les architectes de sécurité pour garantir des solutions sécurisées, résiliantes et évolutives.
Définir et maintenir l’ensemble des capacités techniques essentielles pour soutenir la stratégie d’infrastructure hybride de la Banque, incluant le réseau, les plateformes cloud, l’automatisation et les fondations de sécurité.
Surveiller en continu le marché pour identifier les technologies émergentes, les modèles architecturaux et les meilleures pratiques pertinentes à votre domaine, et évaluer leur impact et applicabilité au sein de la Banque.
Définir des plans de migration de haut niveau pour combler les écarts entre l’état futur et l’état actuel, généralement en synchronisation avec la planification budgétaire TI ou les processus de planification des investissements.

Ton équipe

Les TI, c’est plus de 2 300 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein de l’équipe d’Architecture, tu relèves de l’Architecte en Chef. Notre équipe se démarque par les prises de décisions stratégiques et transverses pour l’ensemble de la Banque. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Diplôme universitaire en ingénierie, informatique ou domaine connexe, et au moins 15 ans d’expérience pertinente en architecture.
Expertise solide en architecture réseau et technologies (certifications à l’appui), avec la capacité d’évaluer, de repenser et d’optimiser l’infrastructure réseau d’entreprise en cohérence avec les stratégies cloud hybrides.
Excellente connaissance des pratiques CI/CD, DevOps et des outils d’automatisation.
Excellentes aptitudes en collaboration et communication, avec la capacité d’influencer les parties prenantes à tous les niveaux.
Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre d’architectures d’infrastructure hybrides (cloud/on-prem), incluant une capacité à traduire des concepts stratégiques en solutions techniques pragmatiques.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Méthodologie agile Intelligence artificielle Cloud computing Coaching DevOps Diversité et inclusion Architecture d’entreprise Cybersécurité Architecture Cloud-Native Prise de décision Architecture pilotée par les événements Influencer les autres Résilience Observabilité du système Remédiation de la dette technique

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.