Directeur développement et soutien ventes

Présence

Hybride

Numéro de poste

25782

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

31-mar-2025

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Opérations

Domaine d'intérêt

Opérations

Joins-toi à l’équipe du secteur corporatif qui accompagne les stratégies d’investissement et de planification financière pour le secteur investissement. Dans ce poste, tu auras une belle occasion de participer activement à la transformation et aider la Banque à devenir un leader en planification financière et successorale au Canada. La notion d’innovation, de créativité et de rester à l’affut des tendances du marché sont des compétences clés de ce poste. Viens mettre en œuvre tes habiletés de leadership, d’expertise, de ta volonté de faire grandir les spécialistes ainsi que ta capacité à challenger le statu quo du marché de l’investissement

Ton rôle

• Effectuer des coachings, des formations et développer des ateliers spécialisés sur les habiletés liées aux différents champs de la planification financière et avec une emphase sur le volet successoral, et ce pour l’ensemble des spécialistes à travers le Canada

• Assister la directrice principale et les vice-présidents associés investissement et agir à titre d’expert-conseil dans le développement et le maintien d’une culture de conseil, de développement des affaires et être une référence en matière de planification financière et successorale, afin d’améliorer l’expérience client

• Contribuer au développement de contenu d’expert pour l’équipe Conseil et formation, Investissement, planification financière / successorale, et représenter la ligne d’affaires dans des projets corporatifs et médias grand public

• Être un partenaire de choix et mettre le rôle conseil au cœur de son approche

• Apporter de la rétroaction et des recommandations auprès des leaders du secteur Investissement

Ton équipe

Ce poste relève de la directrice principale de l’équipe conseil et formation de la chaîne de valeur investissement. Nous sommes passionnées par la planification financière et successorale et le réel impact que des conseils de qualité peuvent avoir dans la vie de nos clients.

Être directeur développement et soutien, en planification financière et successorale, c’est faire preuve de leadership dans ton domaine, accompagner, développer et former les gestionnaires et employés du secteur investissement. Tu collabores et tu travailles en synergie avec les différents collègues et spécialistes en investissement de la Banque. Tu seras amené à travailler avec des partenaires francophones et anglophones à travers le Canada.

Prérequis

• Baccalauréat en administration des affaires, option finance (ou discipline connexe) et 7 années d’expérience pertinente ou maitrise (discipline pertinente) et 4 années d’expérience

• Titre de planificateur financier requis, expertise significative en planification successorale, titre de TEP serait un atout considérable ou juriste

• Expérience dans un rôle conseil et d’influence

• Expérience pertinente en coaching

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Agilité d'apprentissage Cybersécurité Diversité et inclusion Empathie Initiative Intelligence artificielle Résilience Travail en équipe[Travail d’équipe

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.