Détail de l'emploi

Une carrière en tant que conseillère ou conseiller principal.e dans l’équipe Audit interne – Crédit, International et Entreprises, c’est diriger et/ou contribuer à des mandats d’audit ou de conseil ayant une portée transversale et impliquant plusieurs secteurs. Tu formes et coaches tes collègues en partageant tes connaissances dans ton domaine d’expertise, les soutiens dans la réalisation des travaux, en plus de développer des relations de confiance avec tes partenaires.

Travailler dans l’équipe d’Audit interne, c’est une chance inégalée d’acquérir une compréhension transversale de la Banque. Cet emploi te permet d'avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton habileté à naviguer dans l'ambiguïté, ta capacité à synthétiser tes idées, ton jugement professionnel et tes connaissances en gestion des risques et contrôles internes.

Ton emploi

• Agir comme expert conseil auprès de tes collègues en matière de méthodologie d’audit afin d’assurer la qualité de la documentation des dossiers et la pertinence des rapports
• Contribuer au développement de tes collègues par le transfert de tes connaissances et en les accompagnant dans leurs travaux
• Diriger des audits complexes ou ayant une portée transversale, conformément à une méthodologie d’audit établie
• Cibler les risques importants, établir la stratégie d’audit et évaluer l’efficacité de la gouvernance, processus et contrôles visant à les mitiger
• Analyser les problématiques rencontrées, soulever les enjeux significatifs, identifier les causes fondamentales et accompagner les partenaires concernés des 1^re et 2^e lignes de défense dans l’identification de solutions novatrices et réalisables
• Rédiger et présenter les constats et rapports à la haute direction et aux exécutifs responsables des processus examinés
• Faire le suivi de la mise en œuvre des recommandations et de leurs résultats, incluant le suivi des plans d’action provenant d’autorités réglementaires
• Établir et entretenir des relations stratégiques avec les 1re et 2e lignes, les dirigeants et avec nos partenaires internes
• Représenter l’équipe auprès des autorités réglementaires ou au sein de différents comités

Ton équipe

Au sein du secteur Audit interne, tu fais partie d’une équipe de près de 20 collègues professionnels et tu relèves de la directrice principale, Audit interne – Crédit, International, Entreprises. Notre équipe se démarque par sa complicité, son enthousiasme et ses compétences multidisciplinaires. Nous travaillons dans un environnement qui permet de se développer et de se dépasser tout en créant des liens solides avec des partenaires de plusieurs secteurs.  Nos pratiques de gestion favorisent un bon équilibre de vie et nous adoptons un mode de travail flexible, notamment par du travail hybride au bureau et à distance.

Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que l’audit interne, la gestion des risques et les activités de la Banque sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continu. L’accès à des collègues possédant différentes expertises et expériences ainsi que des profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

 Prérequis

• Détenir un Baccalauréat ou une Maîtrise connexe au secteur d'activité et au moins 10 années d’expérience pertinentes 
• Détenir un titre professionnel CPA (Comptable Professionnel Agréé) ou CIA (auditeurs internes certifiés), souhaitable
• Avoir une compréhension du processus d’audit (diriger les mandats, identifier les risques, évaluer les contrôles, rédiger des constats/rapports d’audit)
• Compétences démontrées en leadership et capacité à encadrer et à coacher l’équipe de mandat
• Connaissances des produits et services financiers pour entreprises (notamment les paiements), souhaitable
• Être à l’aise à évoluer dans l’ambiguïté et à travailler sur plusieurs dossiers simultanément
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, capacité à vulgariser et à synthétiser pour un niveau exécutif
• Agilité, orientation vers les résultats et capacité à travailler de façon efficace et positive avec les membres de l’équipe et des partenaires d’expériences diverses
• Compétences exceptionnelles en matière d’analyse, de pensée critique et de résolution de problèmes complexes