Conseiller principal résilience opérationnelle

Présence

Hybride

Numéro de poste

21373

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

11-jui-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Gestion des risques

Domaine d'intérêt

Gestion des risques

Une carrière en tant que conseiller principal résilience opérationnelle et risque dans l’équipe d’audit interne à la Banque Nationale, c’est contribuer aux mandats d’audit et aux mandats conseil de l’équipe tout en développant les connaissances de tes collègues dans ton domaine d’expertise. C'est aussi une chance inégalée d’acquérir une compréhension transversale de la Banque et de travailler dans un environnement qui permet de se dépasser tout en créant des liens solides avec des partenaires de plusieurs secteurs. Cet emploi te permet d'avoir un impact positif sur notre organisation grâce à tes habiletés relationnelles, ton écoute active et tes solutions innovatrices et pragmatiques.

Ton emploi

À titre de conseiller principal spécialisé en résilience opérationnelle, tu seras aussi amené à contribuer à des mandats de gouvernance, culture, réputation ainsi qu’en risques opérationnels.

Mener des audits et des évaluations à l’échelle de l’organisation afin de fournir une assurance indépendante quant à l’efficacité de l’approche à l’égard de la résilience opérationnelle et autres sujets connexes
Cibler les risques importants et évaluer l’efficacité de la gouvernance, processus et contrôles visant à les mitiger
Analyser les problématiques rencontrées, soulever les enjeux significatifs et faire des recommandations aux équipes concernées
En collaboration avec les partenaires concernés des 1ere et 2e lignes de défense, identifier les causes fondamentales et les accompagner dans l’identification de solutions novatrices et réalisables
Présenter les conclusions et recommandations aux dirigeants et aux gestionnaires concernés et rédiger des rapports d’audit
Effectuer une vigie en continu afin de voir au contexte évolutif de l’environnement interne et externe
Représenter l’audit interne au sein de différents comités pertinents et organismes de réglementation
Conseiller et accompagner des auditeurs dans ton champs d’expertise.

Ton équipe

Au sein du secteur de l’Audit interne, tu fais partie d’une équipe de 13 collègues professionnels et tu relèves de la directrice principale, Audit interne – Technologie de l’information, Donnée et Risques non-financiers. Notre équipe se démarque par sa complicité, son enthousiasme et ses compétences multidisciplinaires. Nous travaillons dans un environnement qui permet de se développer et de se dépasser tout en créant des liens solides avec des partenaires de plusieurs secteurs.

Nos pratiques de gestion favorisent un bon équilibre de vie et nous adoptons un mode de travail flexible, notamment par du travail hybride au bureau et à distance.

Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que l’audit interne, la gestion des risques et les activités de la Banque sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises et expériences ainsi que des profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

Prérequis

Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 10 années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et 7 années d'expérience pertinente
Au moins 7 années d’expérience en audit ou gestion des risques au sein d’une institution financière, d’autres combinaisons d’expériences pertinentes pourraient être considérées
Connaissance approfondie des cadres de référence, réglementation applicable et des bonnes pratiques en matière de résilience opérationnelle et sujets connexes
À l’aise à évoluer dans l’ambiguïté et à travailler sur plusieurs dossiers simultanément
Leadership démontré et forte capacité à comprendre la réalité des affaires, à adapter les pratiques et modes de fonctionnement en conséquence et à influencer à différents niveaux hiérarchiques
Excellentes aptitudes pour la communication en français (orale et écrite)
Capacité à vulgariser et à synthétiser pour un niveau exécutif
Agile et orienté résultats
Capacité à travailler en équipe avec des experts multidisciplinaires
Capacité à résoudre des problèmes complexes et à faire preuve d’innovation
Être disponible pour se déplacer à l’occasion

Langues:

Langue: Français

Langue: Anglais

Raison d’exiger cette langue: pour effectuer régulièrement des tâches nécessitant l’utilisation d’applications informatiques et d’outils non disponibles en français.

Compétences

Audit et conformité Audit interne Communications stratégiques Écoute des parties prenantes Évaluation des risques de l'entreprise Français Gestion de la résilience des entreprises Gestion des risques liés à l’entreprise Gestion des risques opérationnels Gouvernance risque conformité Initiative Orienté résultats Résilience

Tes avantages:

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord:

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.