Directeur principal – Gouvernance des risques filiales - - 33646 - NATIONAL BANK OF CANADA

Directeur principal – Gouvernance des risques filiales

Présence

Hybride

Numéro de poste

33646

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

10-jun-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Gestion des risques

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que directeur principal – Gouvernance des risques secondaires dans l’équipe de gestion des risques à la Banque Nationale signifie agir à titre de leader stratégique en matière de gouvernance. Ce rôle vous permet d’avoir un impact positif sur l’organisation en renforçant la façon dont les risques sont intégrés à la prise de décision, à la gouvernance des risques et à la production de rapports à la direction. Vous jouez un rôle clé dans l’harmonisation des priorités en matière de risque avec la stratégie d’affaires tout en assurant la clarté, la rigueur et la valeur des pratiques de gouvernance.

Votre rôle

Adapter le cadre de gestion des risques de l’organisation en pratiques de gouvernance concrètes et alignées aux réalités des filiales
Diriger l’élaboration et l’évolution des cadres de gouvernance des risques dans l’ensemble des filiales
Produire des rapports clairs, concis et axés sur la prise de décision pour la haute direction et le Conseil d'administration
Collaborer avec les parties prenantes pour valider, remettre en question et harmoniser l’information et les priorités liées aux risques
Veiller à ce que les activités et les politiques de gouvernance soient alignées sur les risques clés et les objectifs d’affaires
Soutenir l’amélioration continue des pratiques de gouvernance pour améliorer l’efficacité et la surveillance

Votre équipe

Le secteur de la gestion des risques est composé de spécialistes qui travaillent de manière agile, rigoureuse et collaborative pour s’assurer que l’organisation maintient une gouvernance et une surveillance rigoureuses des risques dans un environnement en constante évolution.

Au sein de l’équipe de gestion des risques, vous faites partie d’un groupe de professionnels qui se consacrent au renforcement des pratiques de gouvernance et au soutien de la prise de décisions stratégiques. Vous relevez d’un cadre supérieur dans la fonction. Notre équipe se démarque par sa solide collaboration, son influence stratégique et sa capacité à simplifier les sujets complexes liés aux risques.Nous visons à vous offrir un maximum de souplesse pour promouvoir votre qualité de vie. Cela comprend un environnement de travail hybride et un horaire flexible et adaptable

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage par l’action, vous permettent de maîtriser votre rôle et de développer de nouveaux domaines d’expertise. Des outils tels que l’Académie des données, la formation linguistique, le centre d’apprentissage Harvard et le soutien en encadrement et en mentorat sont à votre disposition en tout temps.

Exigences
•Détenir une maîtrise en gestion des risques, en finance, en administration ou dans un domaine connexe
•Expérience en gouvernance des risques, en gouvernance des filiales ou en cadres de gestion des risques d’entreprise
•Expérience en production de rapports au niveau de la direction ou du conseil d’administration
•Capacité à traduire des informations complexes en connaissances claires et exploitables
•Maîtrise de la suite Microsoft Office et capacité à s’adapter aux nouvelles technologies
•Expérience de travail dans des environnements nécessitant une gouvernance et une supervision rigoureuses

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Esprit critique Diversité et inclusion Intelligence émotionnelle Gestion des innovations Gestion des risques Gestion du stress Alignement organisationnel Décisions basées sur les données Prise de décision Agilité d'apprentissage Mobilisation Développement de partenariats Résilience Vision stratégique Exécution de stratégie

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.