Directeur principal de projets télécom

Présence

Hybride

Numéro de poste

29946

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

26-fév-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Gestion de projets et méthodologie agile

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que directeur ou directrice principal.e de projets en télécoms dans l’équipe de gestion de projets et pratiques de livraison de I&O-GSF, à la Banque Nationale c’est agir à titre d’orchestrateur pour livrer nos projets technologiques et amener de la valeur. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton leadership, ton organisation hors pair et ton expérience en livraison de projets dans un contexte hybride (Agile/Safe & Waterfall).

Ton emploi

• Assurer la gestion et la mise en œuvre de projets technologiques d’envergure, caractérisés par une complexité élevée et un impact stratégique, ayant une portée transversale et contribuant directement à la stratégie technologique et à la sécurité globale, tout en créant un climat propice à la motivation.
• Anticiper les impacts sur la cybersécurité, la conformité et la continuité des services, optimiser l’utilisation des ressources, diagnostiquer et résoudre les problématiques complexes, gérer de manière proactive les risques et enjeux opérationnels et financiers.
• Produire les rapports de suivi, adapter la communication à l’audience, assurer l’alignement entre les équipes TI et Affaires, et maintenir une vision transversale favorisant la cohérence organisationnelle.
• Être un agent de transformation, promouvoir les valeurs de l’organisation, assurer une communication constante avec toutes les parties prenantes internes et externes.
• Influencer et exercer une gouvernance auprès de la haute direction, négocier avec des fournisseurs stratégiques, influencer les orientations technologiques et initier des standards et politiques à long terme optimisant l’efficacité organisationnelle.

Ton équipe

Les TI, c’est plus de 2 300 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur gestion de projets et pratiques de livraison I&O-GSF, tu fais partie d’une grande équipe de 15 collègues et tu relèves du Directeur Principal. Notre équipe se démarque par une gouvernance de portefeuille de projets rigoureuse et transparente, une culture d’exécution orientée valeur et l’intégration de la gestion du changement, qui ensemble sécurisent des livraisons d’envergure et accélèrent l’adoption. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Udemy, l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Baccalauréat et 7 ans d’expérience pertinente ou Maîtrise et 5 ans d’expérience pertinente
• Minimum 7 ans comme gestionnaire de projets d’envergure en grande entreprise
• Expérience en animation d’ateliers, coaching
• Maîtrise des outils Atlassian (JIRA, Confluence)
• Leadership démontré dans des contextes complexes et transversaux
• Capacité à soutenir une équipe technique dans le développement de leurs pratiques et l’atteinte d’un haut niveau de performance organisationnelle

Compétences et certifications requises

• Exigé ou fortement souhaité :

o Certification PMP (Project Management Professional)
o Certification Cloud (AWS ou Azure) ou certification à venir ou en cours d'obtention

• Connaissances démontrées :

o Protocoles et technologies réseau : TCP/IP, MPLS, VLAN, VPN (IPSec, SSL), SD-WAN.
o Infrastructure réseau : LAN/WAN, Wi-Fi, pare-feu, routeurs, commutateurs.
o Cybersécurité : segmentation réseau, IDS/IPS, cryptographie, gestion des vulnérabilités.
o Normes et cadres : ISO/IEC 27001, NIST, CIS Controls.
o Environnements réglementés : conformité, continuité des services.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Méthodologie agile Gestion du changement Coaching Orienté résultats Intelligence émotionnelle Négociation Sens de l'organisation Résolution de problèmes Gouvernance de projet Gestion de projet Gestion des risques Influencer les autres Mobilisation Résilience Alignement des équipes

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.