Directeur de comptes - immobiler - - 31264 - NATIONAL BANK OF CANADA

Directeur de comptes - immobiler

Présence

Hybride

Numéro de poste

31264

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

25-fév-2026

Ville

Gatineau

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises

Lieu(x): Gatineau

Une carrière en tant que Directrice ou Directeur de comptes dans l’équipe de financement immobilier du secteur Entreprises & Gestion privée 1859 à la Banque Nationale, c’est accompagner les meilleurs acteurs du secteur immobilier autant dans leurs projets de financements intérimaires de construction que dans les financements long-terme d’actifs de qualité. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton expérience avec les transactions immobilières d’envergure et ta passion du développement des affaires.

Ton emploi :

Identifier et développer des opportunités d'affaires sur ton marché, augmenter ta clientèle commerciale et établir des stratégies de développement commercial
Aider ta clientèle à atteindre ses objectifs commerciaux en leur proposant des stratégies financières basées sur la combinaison la plus appropriée de produits et services bancaires
Répondre aux besoins changeants de la clientèle en adaptant et en optimisant les produits financiers et les approches de vente
Négocier les termes et conditions des accords, tout en s'assurant qu'ils répondent aux normes de gestion des risques et aux critères de rentabilité
Élaborer et exécuter des plans de vente et de développement commercial en lien avec les objectifs annuels du groupe financement immobilier
Gérer, développer et maintenir un portefeuille existant, y compris, mais sans s'y limiter, la souscription de crédit et l'analyse des examens annuels, la rédaction de nouvelles affaires et la démonstration de solides compétences en matière de gestion des risques
Travailler en collaboration avec l'équipe de l'Ontario principalement, ainsi qu'avec nos équipes du Québec et de l'Ouest Canadien, afin d'atteindre nos objectifs d'augmentation des revenus et d'amélioration continue
Identifier les risques inhérents aux activités du secteur

Ton équipe :

Au sein du secteur Entreprises & Gestion privé 1859, tu fais partie d’une grande équipe et tu relèves du Vice-Président Associé Financement immobilier. Notre équipe se démarque par son expertise, sa vitesse au marché et son esprit d’entrepreneurial. Ce poste offre un mode de travail hybride; tu organises tes semaines entre le bureau, la maison et les rencontres chez la clientèle.

Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

Prérequis :

Baccalauréat et/ou maîtrise
Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine du financement immobilier
Expérience en matière de développement des affaires et de négociation
Connaissance des produits et services bancaires pour les entreprises immobilières
Solides compétences interpersonnelles et rédactionnelles
Expérience dans la souscription de crédits commerciaux et preuve de solides compétences en matière d'analyse commerciale et financière
Faites preuve d'esprit d'équipe

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Expansion commerciale Banque commerciale Communication Diversité et inclusion Orienté résultats Intelligence émotionnelle Analyse financière Financement immobilier Travail en équipe[Travail d’équipe Responsabilité Axé sur le client Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.