Directeur soutien transactionnel

Présence

Hybride

Numéro de poste

31036

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

18-fév-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Marchés financiers et trésorerie, Juridique, Opérations

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que directrice ou directeur soutien transactionnel dans l’équipe des Affaires juridiques, à la Financière Banque Nationale, c’est agir à titre de pilier opérationnel et transactionnel auprès des équipes juridiques et des partenaires d’affaires. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur l’efficacité et la qualité des activités juridiques, grâce à ton expertise en documentation transactionnelle, en optimisation de processus et en coordination corporative.

Au quotidien, tu contribues à sécuriser les opérations, à structurer l’information clé et à soutenir des initiatives stratégiques liées aux marchés des capitaux et à la gestion de patrimoine.

Ton emploi

Maintenir et faire évoluer les procédures internes, les gabarits juridiques et les répertoires de connaissances afin d’assurer leur pertinence, leur conformité et leur accessibilité.
Coordonner et structurer la collecte, l’organisation et la révision de la documentation transactionnelle liée aux investissements privés, à la gestion de patrimoine et aux initiatives stratégiques.
Préparer et valider la documentation requise en matière de connaissance du client et de lutte contre le blanchiment d’argent, en assurant l’exactitude, l’intégrité et la traçabilité de l’information.
Optimiser et déployer des processus, outils et meilleures pratiques juridiques afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et la fluidité des opérations du secteur.
Gérer et assurer le suivi des contrats, des processus de signatures et de l’exécution documentaire en collaboration avec les équipes internes et externes.
Contribuer et collaborer à des projets juridiques et corporatifs transversaux, incluant la veille législative et réglementaire touchant les marchés des capitaux et la gestion de patrimoine.

Ton équipe

Au sein du secteur Affaires juridiques de la Financière Banque Nationale, tu fais partie d’une équipe d’environ trente collègues et tu relèves de la vice‑présidence, Services‑conseils juridiques. L’équipe soutient activement la croissance des unités d’affaires et des filiales des Marchés des capitaux et de la Gestion de patrimoine en appuyant diverses activités, notamment le courtage de valeurs mobilières, la gestion de portefeuilles, le financement corporatif, la distribution ainsi que la négociation et l’exécution de contrats commerciaux stratégiques.

Notre équipe se démarque par sa proximité avec les partenaires d’affaires, son rôle‑conseil auprès de la haute direction et sa contribution à des initiatives stratégiques d’envergure, incluant des projets de croissance et des acquisitions. Tu évolueras dans un environnement où la collaboration, la rigueur et le sens des priorités sont au cœur des façons de faire.

La Banque valorise l’apprentissage continu sous différentes formes afin de soutenir ton développement, notamment par l’apprentissage en milieu de travail, l’accès à des contenus de formation et la collaboration avec des collègues aux expertises diversifiées.

Prérequis

Diplôme en techniques juridiques ou formation équivalente, avec 5 à 10 ans d’expérience pertinente en environnement juridique ou corporatif.
Expérience confirmée en soutien transactionnel, en gestion documentaire ou en opérations juridiques.
Expérience en optimisation de processus et en implantation de meilleures pratiques au sein d’un service juridique.
Maîtrise avancée de la suite Microsoft, d’Adobe et d’outils de gestion documentaire.
Connaissance des environnements liés aux marchés des capitaux et à la gestion de patrimoine.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Intelligence artificielle Diversité et inclusion Orienté résultats Établissement de relations Travail en équipe[Travail d’équipe Sens des affaires Axé sur le client Prise de décision Empathie Influencer les autres Agilité d'apprentissage Résilience Priorité Adaptabilité Rigueur

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.