Propriétaire de produit digital senior, Web informationnel

Présence

Hybride

Numéro de poste

31878

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

24-mar-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Gestion de projets et méthodologie agile, Web et numérique

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que propriétaire de produit (PO) digital senior – Web informationnel, c’est agir comme membre clé d’une équipe en transformation et contribuer activement à faire évoluer l’informationnel d’un canal à un véritable produit numérique, livré et optimisé en continu.

Dans ce rôle, tu prends en charge un produit informationnel de bout en bout : vision, roadmap, backlog et performance. Tu travailles en mode Agile, en collaboration étroite avec des équipes multidisciplinaires, avec un fort accent sur la valeur client, la simplicité, la vélocité et la qualité de l’expérience numérique.

Le poste est principalement axé sur l’informationnel (CMS, contenu, parcours, performance). Une exposition à la personnalisation à grande échelle constitue un atout, sans être le cœur du rôle.

Ton emploi

Agir comme propriétaire de produit en mode Agile, en transformant des besoins d’affaires en capacités et fonctionnalités numériques claires et priorisées.
Définir et porter la vision du produit informationnel, et contribuer activement à sa feuille de route en lien avec les objectifs d’affaires et l’expérience client.
Élaborer, gérer et prioriser le backlog en fonction de la valeur, de l’impact et de l’alignement stratégique, dans une logique d’évolution continue.
T’assurer que les équipes de livraison comprennent clairement les besoins, les critères d’acceptation et les livrables attendus.
Piloter les initiatives avec des équipes multidisciplinaires (affaires, TI, expérience, contenu), en gardant le focus sur la valeur client et organisationnelle.
Mettre en place et faire évoluer une approche où l’informationnel est géré comme un produit : gouvernance claire, ownership, indicateurs de performance et optimisation continue des parcours.
Contribuer à la standardisation et à l’industrialisation des façons de faire (processus, briefs, pratiques), afin d’augmenter la vélocité et la simplicité.
Identifier et prioriser des opportunités d’amélioration continue basées sur la donnée, les retours utilisateurs et les besoins émergents.

Ton équipe

Tu évolueras dans un environnement numérique en transformation, où l’on cherche à :

Passer d’un mode projet à un mode d’évolution continue.
Structurer les équipes autour de produits et de thématiques clients plutôt que de livrables ponctuels.
Simplifier, standardiser et accélérer la production de valeur numérique.

L’organisation valorise la collaboration, l’autonomie, le développement continu et offre un environnement de travail flexible.

Au sein du secteur Numérique particuliers, tu fais partie d’une grande équipe d’une dizaine de collègues et tu relèves de la directrice principale, responsable des propriétaires de produits numériques. Notre équipe se démarque par l’intérêt de déployer des fonctionnalités simples d’utilisation, adaptées aux besoins de nos clients.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Expérience significative (5 à 7 ans min) à titre de Product Owner ou dans un rôle équivalent en livraison de produits numériques.
Solide expérience en gestion de produits numériques, au-delà d’un mode strictement projet.
Bonne connaissance du Web informationnel et communicationnel (CMS, contenu, parcours clients).
Expérience en gestion de backlog, priorisation et livraison en contexte Agile.
Connaissance d’outils de gestion de produit (ex. Jira, Confluence ou équivalents).

Langues:

Français

Compétences

Méthodologie agile Gestion budgétaire Communication Orienté résultats Indicateurs clés de performance Négociation Sens de l'organisation Responsabilité Axé sur le client Prise de décision Influencer les autres Mobilisation Résilience Exécution de stratégie Alignement des équipes

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.