Conseiller senior transformation

Présence

Hybride

Numéro de poste

23311

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

07-nov-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Opérations

Domaine d'intérêt

Opérations

Une carrière en tant que Conseillère ou Conseiller senior transformation dans l’équipe de Produits Dérivés OTC, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste pour améliorer et transformer les processus d'affaires. C’est par ta compréhension rapide des exigences d'affaires, ton expérience pour prioriser les initiatives, ta pro-activité, ta curiosité d'apprendre et tes connaissances de la méthodologie Agile que tu as un impact positif sur la transformation de notre secteur des Opérations Marchés Financiers. 

Ton emploi :

Veiller à définir des solutions potentielles pour les processus à optimiser et prendre en charge de manière proactive la planification des activités pour les différents livrables
Atteindre des objectifs d'efficience du secteur en contribuant activement à la livraison d'initiatives d'amélioration
Accompagner les équipes dans le support à la croissance des Marchés Financiers
Modéliser les processus actuels et cible en utilisant les pratiques de cartographie en place à la Banque
S’assurer de questionner et d'améliorer les processus avant de les automatiser
Accompagner les gestionnaires du secteur dans la gestion de capacité de leurs employés dédiés à la transformation
Identifier les besoins spécifiques reliés à la réalité d'affaires des Marchés Financiers

Ton équipe :

Au sein du secteur Produits Dérivés OTC, tu fais partie d’une équipe de 9 collègues et tu relèves de la directrice principale Evolution et Intégration d'affaires. Notre équipe se démarque par sa capacité à travailler sur plusieurs initiatives d'envergure en même temps tout en ayant beaucoup de plaisir à travailler en équipe.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.

Prérequis :

Baccalauréat et 8 années d'expérience pertinente ou Maîtrise et 6 années d’expérience pertinente
Expérience en livraison d'initiative en méthode Agile
Facilité à gérer de multiples priorités et axé sur les résultats
Capacité de travailler sous pression, rapidement mais rigoureusement, et faire preuve d’adaptabilité
Capacité à vulgariser et à synthétiser les enjeux, les risques et les objectifs d’affaires
Connaissance des paiements, un atout

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Agile Transformation Agilité d'apprentissage Amélioration des processus d'affaires Axé sur le client Changement transformationnel Gestion de projet Influencer les autres JIRA Méthodologie agile Optimisation des processus Orienté vers les résultats Priorité Résilience Scrum Master Travail d’équipe

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.