Analyste principal d'affaires

Présence

Hybride

Numéro de poste

24545

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Temporaire 18 mois

Type de contrat

Temporaire

Nombre de mois

18 mois

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

18-fév-2025

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Technologies de l'information

Domaine d'intérêt

Technologies de l'information

Une carrière en tant qu’analyste principal d’affaires dans l’équipe Évolution Finances, à la Banque Nationale, c’est agir en tant qu’agent de liaison entre les équipes d’affaires et les équipes de livraison.

Tu agis en mode agile et tu es membre d’une escouade qui gère et livre des projets d’affaires et technologiques pour différents secteurs. Ce rôle te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à tes compétences en analyse d’affaires et de contribuer à l’implantation de nouvelles technologies.

Ton emploi

Appuyer les propriétaires de produits, les partenaires des lignes d’affaires et les équipes TI dans leurs prises de décisions et de livrables
Définir la portée des processus à optimiser et prendre en charge de manière proactive la planification des activités pour les différents livrables
Animer avec leadership des ateliers avec plusieurs parties prenantes aux niveaux et expertises variées
Modéliser les processus actuels et cibles en se basant sur les pratiques de cartographie en place à la Banque
Effectuer des analyses d’impact à haut niveau et détaillées sur tous les angles du processus avec l’aide d’experts
Connaître et appliquer les meilleures pratiques pour identifier, articuler, classifier et rédiger des exigences d'affaires, des exigences des parties prenantes et des exigences de solution (fonctionnelles, non fonctionnelles, informationnelles, transitionnelles), comprendre les liens entre eux, assurer leur traçabilité (matrice de traçabilité)
Définir, identifier des scénarios de tests utilisateurs et accompagner les utilisateurs dans le transfert opérationnel
Faire des propositions pour la stratégie de gestion du changement auprès des utilisateurs de la solution

Ton équipe

Au sein de l'équipe Évolution Finances, tu fais partie d’une équipe chevronnée et dédiée au succès de l'évolution du secteur Finances et tu contribues aux projets dans une équipe multidisciplinaire. Tu relèves directement du directeur principal.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Diplôme universitaire connexe au secteur d’activité et au moins 5 années d'expérience pertinente
Habiletés en analyse d’affaires dans un écosystème à saveur technologique
Expérience en transformation des processus d’affaires bout-en-bout, en gestion de changement et en amélioration continue
Connaissances en amélioration et cartographie des processus d’affaires : modélisation, BPMN, approche Lean
Expérience avec les scénarios de tests et le soutien aux utilisateurs
Capacité à penser de manière stratégique, habiletés analytiques, de synthèse et de communication
Connaissance de la méthodologie Agile (Scrum, Kanban, SAFe) et des outils Atlassian (JIRA, Confluence, …)
Connaissance ou intérêt pour la comptabilité

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Amélioration des processus d'affaires Analyse d'impacts d'affaires Analyse de l'information Cartographie des processus d’affaires Communication Écoute Gestion de projet Gestion des exigences Gestion du changement Habileté numérique Influencer les autres Initiative Leadership Lean Thinking Norme de modélisation des processus métier

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.