Conseiller Gouvernance des risques technologiques

Présence

Hybride

Numéro de poste

33537

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

10-jun-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information, Gestion des risques

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que conseillère ou conseiller en gouvernance des risques dans l’équipe de Gestion des risques technologiques, de cybersécurité et de données à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en gouvernance des risques liés aux technologies, à la cybersécurité et aux données.

Ton rôle te permettra d’avoir un impact concret sur la solidité et la résilience de l’organisation grâce à ton expertise en gouvernance, en gestion des risques et en environnement réglementaire. Tu évolueras dans un contexte stratégique où ton jugement et ta capacité d’analyse contribueront directement à l’amélioration des pratiques de gestion des risques.

Ton emploi

Veiller au développement et à la mise à jour des politiques, normes et processus en gestion des risques technologiques, cyber et liés aux données
Définir et déployer des initiatives de formation et de sensibilisation auprès des parties prenantes
Surveiller les risques et assurer l’alignement des contrôles internes avec les exigences réglementaires
Produire des indicateurs, tableaux de bord et analyses pour soutenir la prise de décision
Analyser les incidents majeurs, identifier les causes et assurer le suivi des plans d’action
Accompagner et influencer les parties prenantes en matière de gouvernance des risques et de conformité

Ton équipe

La Vice-Présidence Gestion des risques technologiques, cybersécurité et de donnes, c’est une équipe de spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour anticiper les enjeux et améliorer les pratiques en continu.

Au sein du secteur Gestion des risques technologiques, de cybersécurité et de données, tu fais partie d’une équipe engagée et tu relèves d’une direction principale. Notre équipe se démarque par son expertise approfondie, sa rigueur analytique et son approche structurée dans des environnements complexes.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Baccalauréat pertinent et 8 ans d’expérience; OU maîtrise et 6 ans d’expérience en gestion des risques technologiques, cybersécurité ou données
Expérience solide en gouvernance des risques dans des environnements complexes et réglementés
Excellente connaissance des cadres réglementaires (ex. BSIF, AMF)
Maîtrise des lignes directrices encadrant les risques technologiques et opérationnels (ex. B-13, B-10, E-21, A-1)
Connaissance de référentiels reconnus en cybersécurité et gouvernance (ex. NIST, ISO 27001, CIS, COBIT)
Expérience en audit, conformité ou secteur financier
Certifications professionnelles (Ex. CRISC, CISA, CISM, CGEIT, CISSP) est un plus.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer avec un régulateur/autorité/instance gouvernementale ou autre, à l’extérieur du Québec.

Compétences

Analyse de l'information Analyse du renseignement Négociation Sens de l'organisation Gestion des risques Souci du détail Influencer les autres Conformité aux normes Rigueur Collaboration

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.