Conseiller sénior validation modèles

Présence

Hybride

Numéro de poste

33228

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

22-mai-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Gestion des risques

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère senior validation modèles de risques de marché dans l’équipe de Validation des modèles de risque de marché, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste de la validation indépendante des modèles de risque. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la qualité des décisions de gestion des risques, grâce à ton expertise en modélisation quantitative, en tests analytiques et en gouvernance des modèles.

Ton emploi

Réaliser des validations indépendantes des modèles de risque de marché, de contrepartie et de capital économique en produisant des analyses rigoureuses et des conclusions claires
Analyser et éprouver les méthodologies, hypothèses, calibrations et mécanismes d’implémentation des modèles (incluant la valorisation et les cadres de risque)
Effectuer des tests quantitatifs (comparaisons, analyses de sensibilité, rétro-tests) et interpréter les résultats afin d’identifier les risques et les écarts
Évaluer les contrôles du cycle de vie des modèles et assurer leur conformité aux exigences de gouvernance
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de validation et partager les connaissances avec l’équipe

Ton équipe

Au sein du secteur Gestion des risques, tu fais partie d’une équipe collaborative et tu relèves d’une direction spécialisée en validation. Notre équipe se démarque par son esprit critique, sa rigueur analytique et sa volonté d’amélioration continue. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Détenir un baccalauréat, maîtrise ou d’un doctorat dans un domaine quantitatif et posséder plus de 5 ans d’expérience pertinente en modélisation ou validation des risques
Démontrer une solide maîtrise des modèles de valorisation des produits dérivés et des méthodes numériques
Maîtriser les concepts de risque de marché (VaR, stress testing, incluant le backtesting ; connaissance des concepts FRTB requise.) et comprendre les exigences réglementaires associées
Avoir une expérience des modèles de risque de crédit de contrepartie et des mécanismes associés
Comprendre les approches de modélisation du capital économique et leur impact sur la gestion des risque
Connaître les pratiques de gouvernance des modèles et les contrôles liés à leur cycle de vie

Langues:

Français

Compétences

Esprit d'analyse Intelligence artificielle Communication Esprit critique Produits dérivés Diversité et inclusion Travail en équipe Cybersécurité Souci du détail Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Risques de marché de contrepartie et de liquidité

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.