Conseiller senior affaires juridiques conformité

Présence

Hybride

Numéro de poste

32540

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Temporaire 6 mois

Type de contrat

Temporaire

Nombre de mois

6 mois

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

28-avr-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Gestion des risques, Juridique, Assurance

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que conseillère ou conseiller senior affaires juridiques conformité dans l’équipe Assurances à la Banque Nationale, c’est agir à titre de référence juridique et réglementaire afin de soutenir une saine culture de gestion des risques et d’assurer la conformité des pratiques du secteur. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la protection des clientèles, grâce à ton expertise en droit, en conformité et en assurance.

Ton emploi

• Conseiller la direction, les équipes internes et les partenaires externes dans les décisions nécessitant une expertise en conformité et en affaires juridiques

• Émettre des opinions juridiques formelles pour des dossiers relevant de l’ensemble des juridictions canadiennes

• Encadrer la gestion des contrats et des ententes avec les partenaires, fournisseurs, assureurs et conseillères ou conseillers en sécurité financière, en collaboration avec les équipes spécialisées de la Banque

• Assurer la vigie pancanadienne de l’évolution du cadre légal et réglementaire et accompagner la direction dans les plans d’implantation et de gestion du changement

• Déployer, maintenir et faire évoluer les meilleures pratiques juridiques et réglementaires, incluant le programme de conformité et la documentation associée

• Représenter le secteur auprès des autorités réglementaires et des comités de l’industrie de l’assurance, et piloter les suivis, rapports et plans d’action requis

Ton équipe

le secteur Assurances, c’est une équipe engagée de spécialistes qui travaillent de manière proactive et collaborative afin de renforcer la gestion des risques, d’assurer la conformité réglementaire et d’améliorer continuellement les pratiques.

Au sein du secteur Banque Nationale Assurances, tu fais partie d’une équipe de 5 collègues et tu relèves de la cheffe ou du chef conformité et gestion des risques. L’équipe se distingue par son haut niveau d’expertise, sa crédibilité auprès des instances réglementaires et son approche orientée solutions. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et à un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Être titulaire d’un baccalauréat connexe et posséder sept ans d’expérience pertinente, ou une maîtrise connexe et cinq ans d’expérience pertinente, ou un certificat universitaire de premier cycle et neuf ans d’expérience pertinente

• Être membre en règle du Barreau du Québec ou d’un autre barreau canadien

• Démontrer une expertise avancée du cadre légal et réglementaire applicable au domaine de l’assurance

• Posséder une connaissance approfondie des produits et activités liés au secteur de l’assurance

• Avoir une expérience significative en gestion de dossiers juridiques et réglementaires complexes

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Intelligence artificielle Diversité et inclusion Travail en équipe Cybersécurité Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective

* Régime de retraite généreux

* Programme d’aide aux employé·e·s ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons offrir, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.