Conseiller senior

Présence

Hybride

Numéro de poste

30409

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

23-jan-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Gestion de patrimoine, Gestion des risques

Lieu(x): Montréal

Une carrière en gestion des risques à la Banque Nationale, c'est participer à la transformation pour avoir un impact direct sur le client. En tant que conseillère ou conseiller sénior – Risques opérationnels, tu collabores avec diverses parties prenantes pour t’assurer de la mise en place du cadre de gestion des risques opérationnels au sein de Gestion de patrimoine (GP). Tu fais aussi partie d’une équipe qui questionne le statu quo et qui valorise l’évolution.

Ton emploi :

Assurer le déploiement du cadre de gestion des risques opérationnels et des politiques applicables au sein du secteur GP
Établir et maintenir des relations avec les gestionnaires de risques des unités d’affaires et les autres parties prenantes
Assurer la surveillance des projets de GP et une gouvernance adéquate des risques
Effectuer des analyses, formuler des recommandations pour atténuer les risques et assurer la mise en œuvre des plans d’action
Diriger la gestion du changement et être un modèle dans l’évolution de la culture et du cadre de gestion du risque de GP
Documenter et réconcilier des événements opérationnels
Mettre en œuvre des changements au cadre de gestion des risques en veillant à ce que les changements soient adaptés aux besoins du secteur
Gérer les activités de gouvernance des risques, qui peuvent inclure des tiers, cybersécurité, des contrôles et des activités de résilience opérationnelle
Diriger les cellules de crise sectorielles et les activités de continuité des activités ou y participer

Ton équipe :

En tant que membre de l’équipe Risques opérationnels pour le secteur Gestion de patrimoine, tu fais partie d’une équipe de collègues du Risques opérationnels, crédit et la protection des renseignements personnels, et tu relèves du directeur principal, Risques opérationnels.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.

Prérequis :

Baccalauréat dans le secteur et 10 ans d’expérience pertinente
Expérience en risque opérationnel
Compréhension du cadre et des lignes directrices en matière de risque opérationnel du BSIF
Solide connaissance des activités de gestion de patrimoine
Expérience en gestion de projet
Expérience avec les produits de la suite Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint
Aisance à établir des rapports et des présentations pour la haute direction et les équipes de direction
Compétences en négociation
Proactivité et capacité à établir des priorités
Capacité à communiquer efficacement en anglais et en français (travailler avec des partenaires et des collègues partout au Canada)

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Intelligence artificielle Diversité et inclusion Travail en équipe[Travail d’équipe Cybersécurité Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.