Surveillant de conformité senior

Présence

Hybride

Numéro de poste

31385

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

11-mar-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Gestion de patrimoine, Gestion des risques

Lieu(x): Brossard, Montréal

Une carrière en tant que surveillant de conformité senior à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste dans la surveillance des activités de conformité de la région afin t’assurer que tous les conseillers en gestion de patrimoine (CGP) et les succursales respectent les diverses politiques et procédures établies par la BNC, ainsi que toutes les exigences réglementaires de l’industrie. Tu es également responsable du soutien en matière de conformité pour la gestion de patrimoine, avec une emphase sur la gestion de risque règlementaire, civil et réputationnel pour la FBNGP.

Ton emploi

Agir à titre d’agent de liaison en conformité, auprès des partenaires internes (directeur régional, CGP, associés en gestion de patrimoine et adjoints administratives), ainsi que des partenaires externes (vérificateurs et organismes de réglementation)
Veiller à la surveillance de ligne 1 des activités de conformité des conseillers et succursales, conformément aux politiques internes et aux exigences réglementaires
Approuver la documentation liée aux comptes clients et l’analyse et approbation des activités de conformité, incluant les conflits d’intérêts et les activités externes
Effectuer des visites de succursale selon un horaire prédéterminé
Offrir des services d'expertise en conformité à votre région liée aux obligations réglementaires, ainsi que répondre aux demandes de conseils courantes et complexes
Promouvoir une culture d'identification et de gestion des risques, incluant la documentation et la gestion des dossiers à haut risque, des escalades et des plans d'action
Bâtir une culture de conformité par l'éducation. Le développement de la sensibilisation et des connaissances par le soutien, la communication ainsi que le coaching et la formation continus des employés
Soutenir la formation et développement des nouveaux surveillants de conformité
Participer à des comités qui soutiennent la gouvernance de la gestion des risques

Ton équipe

Notre équipe se démarque par son approche terrain, sa proximité avec les conseillers et sa capacité à transformer les exigences réglementaires en solutions concrètes et applicables. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

Prérequis

Diplôme universitaire et un minimum de 5 ans d’expérience dans des rôles en conformité auprès d’un courtier en valeurs mobilières
Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle de surveillant de conformité
Exigence de licence : Le candidat retenu doit être approuvé comme superviseur selon les règles OCRI, y compris la réussite de l'examen de superviseur OCRI
Capacité démontrée à identifier et atténuer les risques de conformité
Expérience en audits, examens réglementaires ou enquêtes
Excellente connaissance du cadre réglementaire de l’industrie
Attitude positive pour promouvoir une culture de conformité solide dans la région desservie et aussi au sein de l'équipe conformité

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Gestion de la conformité Exigences réglementaires Valeurs mobilières Travail en équipe[Travail d’équipe Travail avec des courtiers Audit de conformité réglementaire Conformité aux normes Identification des risques réglementaires Conformité Surveillance des risques Directives sur les organismes de placement collectif en valeurs mobilières

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.