Directeur de produit

Présence

Hybride

Numéro de poste

31291

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

10-mar-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Communication et relations publiques

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que directeur ou directrice de produit dans l’équipe des Services Internationaux, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de référence produit auprès des lignes d’affaires, en soutenant la prise de décision et la performance des partenaires d’affaires. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur les résultats, grâce à ton expertise des produits financiers, ta capacité à gérer les risques et ton approche proactive orientée solutions.

Ton emploi

Gérer les risques inhérents aux produits sous ta responsabilité afin d’assurer leur conformité, leur saine utilisation et leur alignement avec les cadres en vigueur
Soutenir les partenaires d’affaires dans l’atteinte de leurs objectifs en agissant comme personne-ressource sur les produits de change et les produits dérivés
Maintenir et faire évoluer le cadre d’activité des produits en fonction des besoins d’affaires, des exigences réglementaires et des meilleures pratiques
Accompagner de façon proactive les lignes d’affaires dans l’analyse de leurs besoins et dans l’utilisation optimale des produits
Concevoir et animer des séances d’information et de formation sur les produits afin de renforcer les connaissances et l’autonomie des partenaires

Ton équipe

Au sein du secteur Paiements, tu fais partie d’une grande équipe de 51 collègues et tu relèves du directeur principal, Services Internationaux. Notre équipe se démarque par son expertise pointue des produits, sa collaboration étroite avec les partenaires d’affaires et son engagement envers la qualité et l’amélioration continue.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Être titulaire d’un baccalauréat ou d'un diplôme connexe et posséder de 7 à 10 ans d’expérience pertinente
Démontrer une expérience significative en gestion de projet
Posséder une expertise des produits dérivés
Avoir une bonne compréhension des produits financiers liés aux services internationaux
Être à l’aise dans un environnement d’affaires complexe et en constante évolution

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Coaching Esprit critique Diversité et inclusion Intelligence émotionnelle Résolution de problèmes Gestion des risques Gestion du stress Axé sur le client Prise de décision Agilité d'apprentissage Mobilisation Développement de partenariats Résilience Exécution de stratégie

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.