Développeur sénior GIA

Présence

Hybride

Numéro de poste

30177

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

23-Déc-2025

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que DevOps GIA dans l’équipe de Gestion des identités et des accès, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en automatisation et sécurité des identités. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en solutions IAM et ton expérience en environnements Agile.

Ton emploi

Développer et maintenir des pipelines CI/CD pour les solutions GIA
Automatiser les déploiements, configurations et intégrations pour améliorer la rapidité et la fiabilité
Assurer la sécurité et la conformité des environnements GIA en appliquant les meilleures pratiques
Collaborer avec les équipes de sécurité, d’infrastructure et de développement pour garantir une approche intégrée
Piloter des initiatives stratégiques telles que migration, modernisation et intégration cloud
Proposer et mettre en œuvre des innovations technologiques (scripts, API, conteneurisation, orchestration)

Ton équipe

La Vice-Présidence Gestion des identités et des accès, c’est de nombreux spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Sécurité des identités, tu fais partie d’une grande équipe de 100 collègues et tu relèves du gestionnaire GIA . Notre équipe de 10 personnes se démarque par son esprit d’innovation et sa collaboration. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Détenir un baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe et plusieurs années d’expérience en DevOps ou GIA
Maîtriser les outils CI/CD (Jenkins, GitHub Actions) et l’infrastructure as code (Terraform, Ansible)
Avoir une expérience en automatisation et intégration dans des environnements cloud (AWS)
Connaissance des systèmes Linux et Windows
Expérience en conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes)
Leadership technique et capacité à gérer des initiatives stratégiques
Excellentes compétences en communication et collaboration
Expérience confirmée en AWS - Certification AWS un atout

Langues:

Français

Compétences

Analytiques DevOps Github Java Jenkins Python Prise de décision Initiative Conception de solutions Kubernetes Terraform CyberARK SailPoint Gradle Actions GitHub

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.