Développeur principal Java back-end

Présence

Hybride

Numéro de poste

30209

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

30-Déc-2025

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que Développeur principal Back-End dans l’équipe Gestion de Patrimoine, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en architecture logicielle et développement applicatif. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton expertise en conception, ton expérience en développement cloud et tes compétences en leadership technique.

Ton emploi

Définir et faire évoluer l’architecture logicielle des solutions en collaboration avec les architectes
Participer à la conception technique des solutions en tenant compte des enjeux de performance, de sécurité et de maintenabilité
Concevoir et développer des microservices en Java (Spring Boot, Spring Batch)
Implémenter des API RESTful performantes et sécurisées
Intégrer des solutions de messagerie (Kafka, MQ Server, MFT)
Collaborer avec les équipes DevOps pour les pipelines CI/CD (GitHub Actions, Terraform, Kubernetes, ArgoCD)

Ton équipe

La Vice-Présidence TI et Opérations, c’est plus de 5500 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Gestion de Patrimoine, tu fais partie d’une grande équipe de 20 collègues et tu relèves du directeur de l’équipe de maintenance et développement interne du Train Manufacture and Retail. Notre équipe se démarque par son niveau de maturité, d’expérience et de connaissance du secteur d’affaires. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Détenir un baccalauréat ou une maîtrise en informatique ou domaine connexe
Justifier d’un minimum de 12 ans d’expérience en développement logiciel, dont plusieurs en conception et architecture
Posséder une expérience confirmée en leadership technique ou en rôle de dev lead
Maîtriser Java, avec des compétences en Python (atout)
Avoir une solide connaissance des environnements cloud AWS et des outils DevOps (certifications AWS développeur ou architecte : atout)
Expérience dans le secteur bancaire ou financier (atout)

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Amazon Web Services DevOps Diversité et inclusion Java Leadership Python Déploiement de système Travail en équipe[Travail d’équipe Développement web Prise de décision Influencer les autres Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Conception de solutions

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.