Développeur lead

Présence

Hybride

Numéro de poste

21442

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

04-jul-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Technologies de l'information

Domaine d'intérêt

Technologies de l'information

Une carrière en tant que Développeur lead pour le secteur Gestion de patrimoine consiste à rejoindre l’équipe BAO multidisciplinaire et à agir en tant qu’expert en contribuant au développement des applications liées aux ouvertures de compte et à la gestion des profils d’investissement des clients de la Banque Nationale. En tant que membre de l’équipe, tu participeras activement à la transformation numérique de la Banque et joueras un rôle clé dans l’amélioration des processus et des technologies.

Ton emploi

Produire des solutions technologiques répondant aux besoins d’affaires et alignées sur les orientations d’architecture
Influencer les décisions et les orientations d’architecture à l’automatisation des processus de développement
Collaborer avec les équipes techniques (architectes de solutions et de données, analystes fonctionnels, développeurs, etc.) et être en mesure de remettre en question les propositions
Agir en tant qu’expert de référence pour les aspects technologiques du produit
Diagnostiquer les situations problématiques et intervenir dans la résolution de problèmes complexes
Contribuer activement aux livraisons avec les équipes de développement

Ton équipe

En tant que Développeur lead, tu fais partie d’une équipe composée de 4 développeurs et d'un analyste. Tu travailles en collaboration avec les lignes d’affaires du secteur de la gestion de patrimoine (Financière Banque Nationale) et du marché financier (Courtage Direct Banque Nationale).

Nos programmes de formation, axés sur l’apprentissage par la pratique, te permettent de perfectionner ton métier. Des contenus de formation personnalisés sont disponibles pour favoriser ton apprentissage continu. Tu bénéficies de l'expertise, de l'expérience et des profils variés de tes collègues, ce qui enrichit ton développement sous tous les aspects.

Prérequis

Baccalauréat ou autre diplôme connexe au secteur d’activité et plus de six années d’expérience pertinente
Expérience démontrée d’au moins 3 ans comme concepteur ou architecte applicatif dans une équipe de livraison logiciel
Maîtrise des concepts et technologies Cloud, REST API, sécurité web et API, flux de données temps-réel, Kafka et MQ
Connaissance des outils Jenkins, git, Docker et Nexus
Expérience en livraison en mode agile : Scrum, SAFe ou DevOps
Adaptabilité dans un contexte en transformation

Langues:

Langue: Anglais

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Agilité d'apprentissage Architecture Cloud-Native Conception de solutions Développement d'API Développement de partenariats DevOps Diversité et inclusion Influencer les autres Initiative Java Observabilité du système Prise de décision Programmation Sécurité des applications Travail d’équipe

Tes avantages:

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord:

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.