Développeur senior en ingénierie et fiabilités des sites SRE

Présence

Hybride

Numéro de poste

32997

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

13-mai-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que développeuse ou développeur senior en ingénierie, fiabilités des sites (SRE) dans l’équipe du secteur Livraison TI, Gestion de Patrimoine, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste de la fiabilité, de l’observabilité et de la maturité opérationnelle des applications. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret et durable sur la performance de nos plateformes technologiques, grâce à ton expertise technique, ta compréhension bout en bout des systèmes et ta capacité à accompagner les équipes dans l’adoption de pratiques robustes et pérennes.

Dans ce rôle, tu combines une contribution technique concrète avec un accompagnement structurant auprès des équipes. Tu interviens autant dans la mise en place de fondations solides que dans le soutien aux incidents et l’amélioration continue. Le rôle évolue selon la maturité des équipes et des actifs, ce qui te permet d’adapter ton niveau d’intervention tout en maximisant la valeur livrée.

Ton emploi

Réaliser des diagnostics de fiabilité et d’observabilité afin d’identifier les écarts, les risques et les priorités d’amélioration
Concevoir et implanter des fondations durables de surveillance et d’observabilité en définissant des standards clairs et partagés
Accompagner les équipes dans l’implantation et l’évolution des pratiques SRE selon leur niveau de maturité
Soutenir la gestion des incidents majeurs en apportant une expertise technique et en contribuant à la coordination lorsque requis
Offrir une visibilité transversale sur la santé des applications à l’aide d’indicateurs et de tableaux de bord consolidés
Favoriser l’adoption durable de pratiques fiables par le partage d’expertise et la structuration des modes d’engagement

Ton équipe

La Vice-Présidence Livraison TI, c’est plus de 2 300 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Livraison TI, Gestion de Patrimoine, tu fais partie d’une grande équipe et tu relèves du directeur principal. Notre équipe se démarque par sa volonté de soutenir la transformation technologique et de contribuer activement à l’excellence des applications et des processus opérationnels. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride ainsi qu’à un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Détenir un baccalauréat en technologie de l’information, en ingénierie ou dans un domaine connexe, ou une formation équivalente combinée à une expérience significative
Posséder une solide expertise technique avec une compréhension bout en bout des applications et de leurs dépendances
Avoir une expérience concrète en fiabilité des systèmes, en surveillance, en observabilité et en amélioration continue dans des environnements complexes
Avoir contribué à la gestion d’incidents majeurs et être à l’aise d’évoluer dans des contextes technologiques en changement rapide et multi équipes
Démontrer une capacité à coacher, à influencer et à collaborer efficacement avec des équipes et des parties prenantes variées
Être en mesure de traduire des signaux techniques en indicateurs compréhensibles pour des parties prenantes variées

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Amazon Web Services Sécurité des applications DevOps Java Python ServiceNow Déploiement de système Travail en équipe Prise de décision Influencer les autres Développement de partenariats Conception de solutions Observabilité du système Golang Splunk

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.