Conseiller senior cybersécurité

Présence

Hybride

Numéro de poste

31831

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

25-mar-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que conseillère ou conseiller senior cybersécurité dans l’équipe de Cybersécurité opérationnelle, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en cryptographie et en sécurité opérationnelle. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la protection des données sensibles et la stabilité des services critiques de la Banque, grâce à tes connaissances en cryptographie, en environnements réglementés et en exploitation de plateformes de sécurité.

Ton emploi

Assurer l’opérationnalisation et l’exploitation de plateformes cryptographiques soutenant des services critiques à l’échelle de la Banque.
Maintenir, faire évoluer et optimiser les services cryptographiques afin de renforcer la chaîne de confiance et la protection des données sensibles.
Documenter, analyser et améliorer les processus opérationnels liés à la cryptographie, tant pour les environnements actuels que cibles.
Réaliser des intégrations avec des équipements cryptographiques matériels et veiller à leur stabilité et leur conformité.
Appliquer les contrôles de cybersécurité requis dans des environnements soumis à des exigences réglementaires, notamment en lien avec le domaine des paiements.
Participer aux événements agiles de l’équipe, aux analyses post-incident et aux cérémonies cryptographiques, en documentant rigoureusement les procédures d’implantation.

Ton équipe

La Vice-Présidence Cybersécurité, c’est une communauté de spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative afin de rester à la fine pointe des technologies et d’améliorer continuellement les processus de sécurité.

Au sein du secteur Technologies et Cybersécurité, tu fais partie d’une équipe multidisciplinaire qui contribue activement à la modernisation des opérations cyber de la Banque et tu relèves d’un ou d’une gestionnaire en cybersécurité. Notre équipe se démarque par son esprit de collaboration, sa rigueur opérationnelle et son engagement envers l’excellence en sécurité. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Être titulaire d’un baccalauréat et détenir entre cinq et huit années d’expérience pertinente en cryptographie et en sécurité des technologies de l’information.
Posséder une expérience dans des environnements de paiement par cartes et des contextes réglementés.
Démontrer une expertise en gestion de certificats, chaînes de confiance et autorités de certification.
Avoir une expérience concrète avec des modules matériels de sécurité, tels que des technologies Utimaco, Thales ou équivalentes.
Maîtriser des outils d’observabilité et de journalisation utilisés en contexte de sécurité opérationnelle.
Connaître les exigences de sécurité liées aux normes de paiement et leur application technique dans des environnements complexes.

Langues:

Français

Compétences

Esprit d'analyse Communication Négociation Cycle de vie de développement de logiciel Travail en équipe[Travail d’équipe Documentation technique Responsabilité Influencer les autres Mobilisation Conformité aux normes Sécurité du cloud Standards de cybersécurité Rigueur Curiosité intellectuelle Collaboration

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.