Directeur de projets

Présence

Hybride

Numéro de poste

29727

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

26-Non-2025

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Gestion de projets et méthodologie agile

Programme: Temps plein

Une carrière en tant que directeur ou directrice de projets dans l’équipe d’Hyper Automatisation, à la Banque Nationale c’est agir à titre d’orchestrateur pour livrer nos projets technologiques et amener de la valeur. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton leadership, ton organisation hors pair et ton expérience en livraison de projets dans un contexte «Agile/Safe».

Ton emploi

• Gestion des parties prenantes : Assurer la communication entre les différentes parties prenantes (internes et externes), recueillir les besoins, clarifier les attentes et gérer les relations tout au long du cycle de vie du projet.

• Suivi de l’avancement : Surveiller l’état d’avancement des travaux, identifier rapidement les écarts et les risques, et proposer des mesures correctives afin de respecter les délais et la qualité attendue.

• Gestion des risques : Identifier, évaluer et assurer le suivi des risques liés au projet. Mettre en œuvre des plans d’atténuation, informer le directeur de programme et recommander des ajustements au besoin.

• Élaboration de la documentation : Préparer et tenir à jour la documentation de projet, incluant les rapports d’avancement, les comptes rendus de réunions et les dossiers de clôture.

• Gestion du changement : Accompagner les équipes dans la gestion des changements organisationnels et technologiques, et soutenir la formation des utilisateurs.

• Assurance qualité : S’assurer que les livrables respectent les standards de qualité attendus et que les processus sont en conformité avec les exigences organisationnelles.

Ton équipe

Les TI, c’est plus de 2 300 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Le directeur ou la directrice de projet relève directement du directeur de programme – Hyper Automatisation. Tu agiras sous sa supervision, recevras ses orientations stratégiques et lui rendras compte de l’état d’avancement de ses projets. Tu collaboreras également étroitement avec les membres des équipes TI, les clients internes, les fournisseurs et d’autres intervenants clés.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Udemy, l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Baccalauréat et 7 ans d'expérience pertinente ou Maîtrise et 5 années d'expérience pertinente

• Expérience d'au moins 6 ans en tant que gestionnaire de projets dans des projets d'envergure et en grande entreprise

• Expérience en animation d'ateliers de travail ainsi qu'en coaching

• Aisance dans le mode de livraison Agile

• Connaissance des outils Atlassian (JIRA, Confluence)

• Maîtrise des outils de gestion de projet (ex. : ServiceNow, MS Project, etc.)

• Bonne compréhension des technologies «FSO» («Financial Service Operations») et des processus TI

• Leadership, sens de l’initiative et esprit d’analyse

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Méthodologie agile Gestion du changement Orienté résultats Intelligence émotionnelle Négociation Sens de l'organisation Apprentissage organisationnel Résolution de problèmes Gouvernance de projet Gestion de projet Gestion des risques Influencer les autres Mobilisation Alignement des équipes Animation de réunion

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.