Conseiller senior en Accessibilité universelle

Présence

Hybride

Numéro de poste

24243

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

13-jan-2025

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Ressources humaines

Domaine d'intérêt

Ressources humaines

Une carrière en tant que conseillere ou conseiller senior en Accessibilité universelle dans l’équipe Inclusion, Diversité, Équité et Accessibilité (IDEA) à la Banque Nationale c’est accompagner la définition de la vision, des stratégies et des actions en matière d’accessibilité universelle pour l’ensemble de la Banque. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, notre clientèle et les communautés grâce à ton expertise en accessibilité universelle et en transformation des organisations.

Ton emploi

Établir et diriger la mise en œuvre du plan d’accessibilité de la Banque sur l’ensemble des domaines
Soutenir et conseiller les lignes d’affaires dans la mise en œuvre du plan d’accessibilité, dans la priorisation et dans l’adaptation de leurs pratiques pour favoriser l’accessibilité aussi bien pour la clientèle, les personnes à l’emploi que dans les communautés avec lesquelles nous interagissons
Assurer l’engagement et la coordination des partenaires RH, des équipes de conformité, de l’équipe IDEA, des équipes TI, des services immobiliers, et des diverses parties prenantes impliquées
Écouter les besoins et les rétroactions et travailler en continu avec les personnes concernées à élaborer des solutions
Contribuer à développer et exécuter des stratégies, des outils, des tactiques
Fournir de l’expertise et faire connaitre les meilleures pratiques d’accessibilité
Agir en tant que personne ambassadrice à l’interne et à l’externe pour assurer l’adoption culturelle de l’accessibilité et nous représenter dans l’écosystème
Participer et contribuer à des projets transversaux de l'équipe IDEA et à l'accompagnement des lignes d'affaires dans leur transformation

Ton équipe

Au sein du secteur Expérience Employé, tu fais partie d’une équipe de 5 collègues et tu relèves de la directrice principale Inclusion, Diversité, Équité et Accessibilité (IDEA).

Notre équipe se démarque par sa vision, sa capacité à rallier et à engager et sa capacité à livrer avec agilité et enthousiasme. Nous accompagnons la transformation culturelle de notre Banque en alliance avec de multiples parties prenantes.

Notre diversité et nos expertises sont notre force. Nous cherchons une personne imparfaite et passionnée, toujours en mode solution et action, qui viendra enrichir notre équipe de ses perspectives.

Prérequis

Baccalauréat et 7 à 10 années d'expérience pertinente OU toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente
Possède une expertise de l’accessibilité universelle ou une connaissance générale de plusieurs sous domaines de l’accessibilité (communication, numérique, technologie de l’information, services immobilier, accessibilité des produits et services bancaires, emploi, transport)
Expérience démontrée dans les différents sujets de l’Inclusion, diversité et équité
Connaissance des réalités des situations de handicap
Capacité à travailler avec de multiples partenaires et en mode matriciel
Habileté à gérer plusieurs projets avec des échéanciers serrés tout en maintenant une attention élevée aux détails

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer avec un régulateur/autorité/instance gouvernementale ou autre, à l’extérieur du Québec.

Compétences

Agilité d'apprentissage Cybersécurité Diversité et inclusion Empathie Initiative Intelligence artificielle Résilience Travail en équipe[Travail d’équipe

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.