Analyste senior de la donnée risque de fraude

Présence

Hybride

Numéro de poste

30035

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

16-Déc-2025

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Intelligence d'affaires et données

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant qu’analyste senior de la donnée risque de fraude dans l’équipe Criminalité financière, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en gestion et modélisation de données pour la prévention et la détection de la fraude. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton expertise en analyse de données, modélisation et gestion du risque de fraude.

Ton emploi

• Réaliser des analyses complexes et interpréter des données pour soutenir la prise de décision en gestion du risque de fraude
• Participer à la définition des orientations stratégiques du secteur
• Formuler des recommandations pour diminuer les risques de pertes et optimiser l’efficacité des opérations
• Élaborer et implémenter des modèles liés à la gestion du risque de fraude
• Représenter la Banque auprès de divers organismes et instances pour assurer une gestion proactive des enjeux de fraude

Ton équipe

La Vice-Présidence Criminalité financière, c’est plus de 15 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Criminalité financière, tu fais partie d’une grande équipe de 15 collègues et tu relèves du directeur principal, Gestion du risque de fraude. Notre équipe se démarque par sa forte capacité analytique et son exposition au sein de la Banque. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un baccalauréat complété et 8 années d’expérience pertinente, ou une maîtrise complétée et 6 années d’expérience pertinente
• Maîtriser les techniques de visualisation de données et de modélisation (SAS, PowerBI, SQL, Python)
• Connaître les entrepôts de données bancaires
• Détenir une expérience en gestion du risque de fraude
• Être disponible pour participer à des projets spéciaux ou comités

Langues:

Français

Compétences

Intelligence artificielle Domaine bancaire Communication Structures de données Visualisation de données Diversité et inclusion Analyse des performances Résolution de problèmes Python Statistiques Narration Travail en équipe[Travail d’équipe Sens des affaires Décisions basées sur les données Souci du détail

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.