Directeur de comptes principal

Présence

Hybride

Numéro de poste

33613

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

19-jun-2026

Ville

Langley

Province/État

Colombie-Britannique

Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises

Lieu(x): Langley

Une carrière comme Directeur de comptes principal au sein de l’équipe Gestion commerciale et Gestion de patrimoine signifie que tu es responsable de faire croître le portefeuille de clients commerciaux qui t’est attribué. Les tâches variées et complexes te permettront de devenir rapidement un conseiller de confiance pour l’ensemble des projets financiers de ta clientèle.

Ton rôle :

Identifier et développer des occasions d’affaires dans ton marché, augmenter ta base de clients commerciaux et mettre en place des stratégies de développement des affaires
Aider tes clients à atteindre leurs objectifs en proposant des stratégies financières reposant sur la combinaison la plus adaptée de produits et services de la Banque
Répondre à l’évolution des besoins de tes clients en adaptant et en optimisant les produits financiers, conseils et approches
Négocier les modalités des ententes avec les clients, tout en veillant à respecter les normes de gestion des risques et les critères de rentabilité
Élaborer des plans de développement des affaires
Appuyer le Vice-président associé dans l’atteinte des objectifs
Collaborer avec le Gestionnaire Solutions de financement
Participer activement à diverses activités de réseautage (cocktails, conférences, etc.)
Être en mesure d’identifier tous les risques inhérents aux activités du secteur Particuliers et Entreprises

Ton équipe :

Au sein du secteur Gestion commerciale et Gestion de patrimoine 1859, tu fais partie d’une équipe de professionnel qui soutiennent une clientèle commerciale. Tu es également entouré d’un écosystème complet d’experts pour t’aider à offrir les meilleures solutions possibles aux clients.

Relevant du Vice-président associé, ce poste est basé à Langley, en Colombie-Britannique. Nos programmes de formation axés sur l’apprentissage par la pratique te permettront de maîtriser rapidement ton rôle. Tu auras accès à des collègues aux expertises, expériences et profils variés, ce qui enrichira ton développement à tous les niveaux.

Exigences de base :

Selon ton parcours académique, tu détiens entre 4 et 8 ans d’expérience en ventes et développement des affaires dans le secteur financier
Certificat universitaire et 8 ans d’expérience
Baccalauréat et 6 ans d’expérience
Maîtrise et 4 ans d’expérience
Expérience en ventes et développement des affaires
Expérience en analyse d’états financiers et en crédit commercial

Langues:

Anglais

Compétences

Communication Intelligence émotionnelle Travail en équipe Responsabilité Axé sur le client Agilité d'apprentissage Écoute

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.