Conseiller senior

Présence

Hybride

Numéro de poste

30143

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

05-jan-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Marchés financiers et trésorerie, Opérations

Lieu(x): Calgary, Montréal, Toronto

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère senior, projet réglementaire dans l’équipe Opérations marchés des capitaux (OMC), c’est agir à titre de spécialiste en reporting réglementaire des produits dérivés de gré à gré (OTC). Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur l’organisation grâce à ton expertise en produits OTC, ta compréhension des exigences réglementaires et ton intérêt pour l’analyse et la mise en place de solutions efficaces.

Ton emploi

Collaborer avec des partenaires clés, dont les opérations, les TI et la conformité, afin de comprendre les besoins réglementaires et évaluer leur impact sur les solutions existantes
Contribuer à la mise en place de solutions durables pour répondre aux exigences réglementaires et aux défis opérationnels
Documenter les besoins et les règles d’affaires, et travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement internes et externes pour mettre à jour les mappings de produits
Exécuter les tests nécessaires pour valider les fonctionnalités, identifier et signaler les anomalies, et assurer la qualité via des tests de non-régression
Agir comme personne-conseil auprès de l’équipe opérationnelle en apportant une expertise réglementaire et produit
Maintenir une documentation complète et structurée sur les spécifications, procédures et suivis
Suivre les appels et discussions de l’industrie (DTCC, ISDA, etc.) pour rester informé.e des meilleures pratiques et des évolutions réglementaires

Ton équipe

Au sein de l’équipe OMC – Projet réglementaire, tu fais partie d’une équipe de 11 collègues et tu relèves du Directeur principal, Projets règlementaires. Tu joues un rôle important pour maintenir des standards de qualité, en apportant constamment des idées d’efficience, d’automatisation et de standardisation de processus. Notre équipe se démarque par son expertise dans le développement de solutions automatisées, la qualité de l’exécution et la précision des livrables réglementaires. Nous travaillons en étroite collaboration avec plusieurs partenaires clés, dans un environnement où la rigueur et la coopération sont essentielles.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés. De plus, ce poste évolutif s'inscrit dans un parcours de développement clair et déterminé qui peut te permettre d’évoluer dans ton rôle et, ainsi, d’accéder à différents niveaux de fonction et propulser ta carrière.

Prérequis

Baccalauréat ou maîtrise en finance, administration des affaires, technologie de l’information ou dans une discipline connexe
Trois à cinq années d’expérience en marchés financiers ou dans un rôle similaire au sein d’une institution financière
Solide connaissance des produits dérivés de gré à gré (swaps, options, forwards, etc.)
Connaissance de la réglementation applicable aux produits dérivés (AMF, CFTC, SEC, etc.) et aux exigences de reporting transactionnel
Maîtrise des logiciels JIRA, Murex et Microsoft Excel

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer avec un régulateur/autorité/instance gouvernementale ou autre, à l’extérieur du Québec.

Compétences

Marché des capitaux Sens de l'organisation Établissement de relations Reporting et analyse Travail en équipe[Travail d’équipe Responsabilité Sens des affaires Axé sur le client Prise de décision Souci du détail Influencer les autres Agilité d'apprentissage Résilience Orienté vers les résultats Conseil stratégique

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.