Détail de l'emploi

Une carrière à titre de conseiller·ère sénior en communications internes au sein de l’équipe Entreprises et Gestion privée 1859 de la Banque Nationale, c’est jouer un rôle clé dans la diffusion efficace, structurée et cohérente de l’information auprès des équipes du secteur. 

Par des communications claires, ciblées et actionnables, tu contribues à préparer et outiller la force de vente, afin de soutenir l’adoption des priorités stratégiques et la performance. 

Ton emploi:

Gestion et coordination des communications internes  

• Développer et gérer le calendrier de communications internes du secteur, en lien avec les priorités d’affaires et les initiatives propres à la ligne d’affaires ; 

• Animer et assurer la gestion du comité éditorial des communications internes (préparation des rencontres, coordination des contenus, suivi) et représenter le secteur Entreprises dans des comités de communication pan-Banque ; 

• Conseiller les équipes internes sur les canaux, formats et moments de diffusion, afin d’optimiser la portée, la compréhension et l’utilisation de l’information. 

Diffusion de l’information et rédaction de messages:

• Gérer les principaux canaux de communication interne du secteur (ex. : infolettres, Viva Engage, SharePoint, courriels), en assurant une diffusion équilibrée et priorisée de l’information ; 

• Assurer la communication des projets, initiatives et messages sectoriels auprès des partenaires internes de la Banque ; 

• Rédiger des messages clés et des contenus stratégiques ou opérationnels visant à soutenir la force de vente dans la compréhension des offres, des priorités et des changements ; 

• Mettre en valeur les initiatives, réalisations et meilleures pratiques du secteur à l’aide de contenus informatifs et mobilisateurs, favorisant l’adhésion, l’engagement et le partage de connaissances. 

Soutien aux événements internes et mobilisation:

• Contribuer à l’organisation d’événements internes, virtuels ou en présentiel afin de favoriser la mobilisation, l’alignement et le partage d’information au sein du secteur ; 

• Contribuer à renforcer la cohésion et le sentiment d’appartenance par des initiatives de communication structurées. 

Ton équipe:

Tu fais partie de l’équipe Stratégie et croissance du secteur. Tu collabores étroitement avec les collègues responsables des communications externes pour assurer la cohérence des messages dans l’ensemble des canaux et auprès des différentes audiences. 

Travaillant en proximité avec plusieurs partenaires internes (équipe Stratégie et croissance, expérience employé, marketing, etc.), notre équipe se démarque par son agilité, sa créativité et la qualité de ses initiatives.  

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés. Ton gestionnaire engagé explore en continu avec toi tes opportunités de développement. 

Prérequis:

• Baccalauréat en communications, ressources humaines, marketing ou dans un domaine connexe au secteur d'activité et 7 ans d'expérience pertinente ou Maîtrise et 5 ans d'expérience pertinente ; 

• Excellentes compétences en communication et en rédaction ; 

• Esprit d'équipe, autonomie et créativité ; 

• Bilinguisme (un atout) ; 

• Connaissance approfondie de l'industrie financière et du secteur Entreprises (un atout)