Conseiller senior conformité épargne collective

Présence

Hybride

Numéro de poste

24194

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

14-jan-2025

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Gestion des risques

Domaine d'intérêt

Gestion des risques

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère senior, dans l’équipe de conformité de distribution en épargne collective, à la Banque Nationale c’est être un joueur clé dans l’évolution et l’application du programme de conformité de BNEP (Banque Nationale Épargne et Placements). Cet emploi de partenaire d’affaires te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à tes connaissances en épargne collective, à ta capacité de prendre en charge et d’accompagner les parties prenantes à travers les changements de canaux de distribution, de modèles d’affaires, de produits, de réglementation, de technologie et autres changements.

Ton emploi

o Veiller à la protection des clients, des représentants inscrits (REC) et de BNEP en assurant le maintien d’un programme de conformité robuste.
o Travailler étroitement avec les experts de l'équipe et agir comme partenaire d’affaire avec les secteurs impliqués dans l’offre et la distribution des produits pour assurer la compréhension, l’évolution et l’intégration fluide des requis de conformité.
o Participer à des comités ou à des projets qui requièrent un fort niveau d'expertise de la réglementation en épargne collective.
o Favoriser la conciliation des besoins d’affaires de la conformité et des nouvelles technologies.
o Veiller au maintien du programme de surveillance et à son évolution pour couvrir les risques actuels et futurs.
o Assurer la diffusion des informations importantes afin que les parties prenantes (collègues, lignes d’affaires, collaborateurs, équipe de direction) soient informées des enjeux et risques de conformités.

Le poste se rapporte au directeur principal programme de conformité BNEP et Investissement P&E dans la grande équipe de gestion des risques.

Prérequis

o Diplôme universitaire de 1er cycle et un minimum de 6 années d’expérience en épargne collective ou maîtrise et 4 années d’expérience pertinentes
o Cours de représentant en épargne collective (REC) ou CCVM ou Cours responsable de succursales ou l’équivalent.
o Détenir le titre de planificateur financier (atout).
o Comprendre le travail et les enjeux du quotidien des conseillers et conseillères en épargne collective.
o Esprit d’analyse et de solution.
o Habileté à communiquer de façon efficace, verbalement et par écrit.
o Capacité à bâtir des relations de confiance.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Agilité d'apprentissage Banque d’investissement Conformité Diversité et inclusion Empathie Fonds communs Initiative Planification financière Réglementations financières Résilience Respect des réglementations Risque et conformité Travail en équipe[Travail d’équipe

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.