Analyste évaluation de risque -ICAAP

Présence

Hybride

Numéro de poste

30716

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

06-fév-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Gestion des risques

Lieu(x): Calgary, Edmonton, Montréal, Toronto, Vancouver

L’analyste en évaluation des risques de l’ICAAP soutient les processus de gouvernance, de documentation et de contrôle pour les initiatives de gestion des risques stratégiques. Ce dernier aide à tenir à jour la documentation ICAAP, soutient les processus d'audit et contribue au cadre de gestion de la propension au risque de la Banque. Le titulaire du poste soutient également la documentation d’identification et d’évaluation des risques du PICAAP et collabore avec les équipes de modélisation et de capital.

Principales responsabilités

• Tenir à jour la documentation du PICAAP et appuyer les soumissions réglementaires. Veiller à ce que la documentation appuie l’identification et l’évaluation des risques du PICAAP.

• Participer aux examens de vérification internes et externes liés à l’ICAAP et au risque stratégique. Soutenir la préparation à la vérification pour les processus liés à l’adéquation du capital et aux risques liés au PICAAP.

• Faire le suivi des approbations et des attestations de gouvernance liées au PICAAP. S’assurer que les registres de gouvernance sont conformes aux attentes E-19 du BSIF

• Documentation de soutien et production de rapports pour le cadre de gestion de la propension au risque de la Banque. Veiller à ce que la documentation sur l’appétit pour le risque reflète l’intégration de l’ICAAP.

• Surveiller l’efficacité des contrôles et contribuer aux initiatives d’amélioration continue. Soutenir l’amélioration continue de la documentation et des contrôles de l’ICAAP.

Compétences et expérience

• 3 ans et plus en gouvernance des risques, en audit ou en conformité. Exposition au risque opérationnel et à la documentation sur le PAIPA, un atout

• Solides compétences en documentation et en organisation.

• Compréhension des attentes réglementaires du BSIF et de la production de rapports sur le PPAI.

• Connaissance de la documentation relative à l’identification et à l’évaluation des risques de l’ICAAP, un atout.

• Maîtrise d’Excel et de PowerPoint pour la visualisation de données et la production de rapports.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Intelligence artificielle Gestion de la conformité Diversité et inclusion Capital économique Gouvernance risque conformité Microsoft Office Microsoft Power BI Travail en équipe[Travail d’équipe Cybersécurité Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.