Développeur senior back-end Java

Présence

Hybride

Numéro de poste

24830

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

27-mar-2025

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Technologies de l'information

Domaine d'intérêt

Technologies de l'information

Une carrière en tant que développeuse ou développeur senior back-end Java dans l’équipe des solutions de paiements à la Banque Nationale, c’est contribuer activement à la conception et à l’évolution des solutions technologiques essentielles aux services de paiement. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en développement Java, microservices et intégration cloud.

Ton emploi

Développer et déployer des fonctionnalités backend avec Spring Boot en mode Scrum.
Concevoir, développer et maintenir des APIs REST sécurisées et performantes pour le secteur.
Adopter et appliquer les pratiques DevSecOps afin de garantir la sécurité et la qualité des développements.
Fournir un support technique aux opérations et assurer la maintenance des applications du secteur.
Participer activement aux tests d'intégration, produire et valider les cas de tests, tout en apportant un support technique aux différentes phases de validation et d’implantation afin de garantir la qualité et la stabilité des systèmes modifiés.
Contribuer aux revues de code et à l’amélioration des bonnes pratiques.

Ton équipe

La Vice-Présidence Solutions de paiements regroupe des spécialistes engagés dans la transformation numérique de la Banque. En rejoignant notre équipe multidisciplinaire, tu participeras à la conception et au support des APIs d'affaires et applications essentielles aux services de paiement. Nous favorisons un environnement collaboratif, flexible et stimulant, avec accès à de la formation continue pour soutenir ton développement.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Expérience de 5 à 10 ans en développement Java (Spring Boot) et microservices, avec maîtrise des bonnes pratiques de programmation.
Compétences avancées en déploiement et gestion de services cloud AWS, incluant l'automatisation (Terraform, Ansible) et la surveillance (Splunk, Datadog).
Expérience avec les architectures microservices, APIs REST et outils DevOps (CI/CD, GitHub Actions, Jenkins).
Expertise en containerisation avec Docker et Kubernetes pour le déploiement et la gestion des applications.
Connaissances des bases de données relationnelles et NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, MariaDB) et de l'entreposage de données dans le cloud.
Familiarité avec les technologies de messagerie et événementielles (Kafka, JMS) et avec l'automatisation des tests d'intégration.

Langues:

Français

Compétences

Agilité d'apprentissage Amazon Web Services Conteneurisation DevOps Docker Essais Initiative Java Spring Boot Jenkins Kafka Streams Logiciel Splunk NoSQL PostgreSQL Terraform Travail en équipe[Travail d’équipe

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.