Configurateur / Administrateur Microsoft Power Platform

Présence

Hybride

Numéro de poste

32061

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

02-avr-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que Configurateur/Configuratrice et Administratrice/Administrateur Microsoft Power Platform, Copilot M365 et Copilot Studio dans l’équipe du Centre d’Excellence (CoE), à la Banque Nationale, c’est agir à titre de référence technique pour la configuration, l’administration et l’évolution des plateformes low code et d’intelligence artificielle. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la transformation numérique de l’organisation grâce à ton expertise en Power Platform, en gouvernance technologique et en exploitation de plateformes à grande échelle.

Ton emploi

Configurer, administrer et faire évoluer les plateformes Microsoft Power Platform, Copilot M365 et Copilot Studio dans un environnement d’entreprise à grande échelle.
Gérer le cycle de vie des environnements de développement, de test et de production, incluant le provisionnement, la standardisation, la maintenance et le retrait.
Mettre en œuvre et maintenir les politiques de gouvernance, de sécurité et de conformité, incluant la protection des données, la gestion des rôles et les contrôles d’accès.
Assurer la stabilité et la performance opérationnelle des plateformes par le monitoring, la prévention des incidents, l’automatisation des tâches et l’amélioration continue.
Accompagner et soutenir les développeuses et développeurs professionnels ainsi que les citoyennes et citoyens développeurs dans la conception de solutions sécurisées, durables et conformes.
Contribuer au développement de connecteurs pour des intégrations systèmes, à l’inventaire des actifs numériques et à l’orientation des décisions technologiques liées aux capacités, aux licences et aux investissements.

Ton équipe

La Vice-Présidence Corporatifs, c’est plusieurs spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Centre d’Excellence (CoE), tu fais partie d’une équipe de 15 spécialistes et tu relèves du Directeur principal – gestion des plateformes de productivité. Notre équipe se démarque par son expertise technique, sa vision de l’expérience employée numérique et sa capacité à transformer des idées en solutions concrètes et sécurisées. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et à un horaire modulable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Être titulaire d’un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe, ou d’une expérience équivalente, avec 3 à 5 ans d’expérience pertinente en administration ou configuration de plateformes Microsoft.
Maîtriser les fondamentaux de la Microsoft Power Platform, incluant Power Apps, Power Automate, Dataverse et Copilot Studio.
Posséder une bonne connaissance de Microsoft 365, incluant les services collaboratifs, la gestion des identités et les concepts d’authentification.
Avoir de l’expérience en administration de plateformes technologiques, incluant la gestion des environnements, la configuration du tenant et l’application de standards.
Démontrer une compréhension solide des concepts de gouvernance, de sécurité et de protection des données, incluant les politiques de prévention des pertes de données et la gestion des accès.
Connaître les principes de gestion du cycle de vie des solutions low code, incluant les stratégies de déploiement et les notions de CI CD, considérées comme un atout.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Méthodologie agile DevOps Diversité et inclusion Déploiement de système Travail en équipe[Travail d’équipe Prise de décision Influencer les autres Initiative Résilience Conception de solutions Configuration des systèmes Microsoft Power Platform Microsoft Copilot Microsoft Copilot Administration

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.