Conseiller senior en gestion d’actifs logiciels

Présence

Hybride

Numéro de poste

30631

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

04-fév-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère senior en gestion d’actifs logiciels dans l’équipe de Gestion stratégique des fournisseurs, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste de la gouvernance des actifs logiciels : conformité des licences, optimisation des coûts et accompagnement des parties prenantes lors des revues contractuelles et des négociations avec de grands fournisseurs. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret grâce à tes connaissances en gestion de produits logiciels (licences perpétuelles, souscriptions et services infonuagiques) et à ta capacité à traduire des enjeux techniques en solutions durables.

Ton emploi

Assurer la conformité des logiciels et des souscriptions en nuage à l’échelle de l’entreprise.
Élaborer des stratégies et des processus pour démontrer la propriété et la conformité des licences.
Conseiller les équipes d’affaires et technologiques sur les meilleures pratiques de gestion des licences.
Optimiser les coûts de licences et de souscriptions et présenter des rapports d’avancement à la direction.
Contribuer au pilotage en appuyant activement la réalisation des audits et en menant des négociations éclairées et structurées avec les fournisseurs de logiciels.
Maintenir des liens de collaboration avec les directions des unités d’affaires et les équipes internes.

Ton équipe

Au sein du secteur Opérations TI, Gestion stratégique des fournisseurs c’est plus de 33 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Nous sommes une équipe soudée, portée par une énergie contagieuse et une expertise reconnue. On avance vite, on pense juste et on livre des résultats concrets. Ici, l’innovation, la collaboration intelligente et l’envie constante de dépasser les attentes nous animent au quotidien. Tu rejoindras un groupe qui fonce, s’entraide et transforme les défis en réussites. Composée de collègues aguerri·es, notre équipe place la collaboration, la rigueur et l’engagement au cœur de chaque initiative. Travailler avec nous, c’est évoluer dans un environnement stimulant, bienveillant et axé sur les résultats.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Détenir une solide expérience en gestion de licences et d’ententes d’utilisation (environ 7 à 8 ans).
Comprendre les architectures en technologies de l’information et leurs impacts sur les modèles de licences.
Maîtriser les pratiques d’achats et les aspects juridiques connexes (conformité, renouvellements, audits).
Utiliser des outils d’analyse et de reddition de comptes pour le suivi des actifs logiciels.
Détenir la certification Certified Software Asset Manager (CSAM) de l’International Association of Information Technology Asset Managers (IAITAM) (ou l’obtenir dans les 12 mois suivant l’entrée en fonction).

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Communication Leadership Gestion des licences Négociation Licence logicielle Gestion des parties prenantes Travail en équipe[Travail d’équipe Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Curiosité Rigueur Collaboration Autonomie

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.