Développeur full-stack

Présence

Hybride

Numéro de poste

31847

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

18-mar-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que développeuse ou développeur full stack dans l’équipe de Livraison des technologies de l’information – Marché des capitaux, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en développement logiciel et nuagique. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à tes compétences en génie logiciel, en automatisation DevOps et en Amazon Web Services (AWS).

Ton emploi

Développer, tester, déployer et déboguer des applications sur Amazon Web Services (AWS) avec une approche sécurisée.
Mettre en œuvre des pipelines d’intégration continue et de déploiement continu (CI/CD) avec GitHub et GitHub Actions pour accélérer la livraison de valeur.
Concevoir et maintenir l’infrastructure et les applications selon le principe « everything as code », de la conception jusqu’à la production.
Automatiser les tests (unitaires et d’intégration) et la qualité pour fiabiliser chaque mise en production.
Surveiller et instrumenter les solutions en production pour détecter, alerter et réagir efficacement aux incidents.
Appliquer des pratiques de haute disponibilité et de résilience pour des systèmes essentiels au financement des sociétés.

Ton équipe

La Vice-Présidence Marché des capitaux, c’est une communauté de spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.
Au sein du secteur Livraison des technologies de l’information – Marché des capitaux, tu fais partie d’une équipe de 13 collègues et tu relèves de la cheffe ou du chef d’équipe développement logiciel. Notre équipe se démarque par son dynamisme, sa collaboration et sa capacité à transformer des défis techniques en solutions concrètes au bénéfice de nos partenaires d’affaires. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Détenir un baccalauréat en génie logiciel (ou domaine connexe) et un minimum de 5 ans d’expérience en développement full stack.
Maîtriser Amazon Web Services (EC2, Lambda, EKS, S3, RDS, sécurité et réseaux).
Avoir une solide expérience avec GitHub et les pipelines d’intégration continue et de déploiement continu (CI/CD).
Maîtriser des outils DevOps, notamment Docker et Kubernetes.
Maîtriser au moins un langage back-end (p. ex. Java) et un framework front-end moderne (p. ex. React ou Angular).
Posséder des connaissances des bases de données relationnelles et non relationnelles (p. ex. Microsoft SQL Server, PostgreSQL).
Démontrer une capacité à travailler en équipe et à communiquer avec clarté.
Faire preuve d’un esprit analytique et d’une bonne capacité à résoudre des problèmes.
Être curieux·se, rigoureux·se et orienté·e vers l’apprentissage continu.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Amazon Web Services Sécurité des applications DevOps Github Java Node.js Visual Basic Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Source Code Control Systems Observabilité du système Kubernetes React Spring Boot

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.