Conseiller senior renseignement cyber menaces

Présence

Hybride

Numéro de poste

25059

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

27-fév-2025

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Technologies de l'information

Domaine d'intérêt

Technologies de l'information

Une carrière en tant que Conseiller ou conseillère Senior - Renseignements en Cybermenaces dans l’équipe CISO à la Banque Nationale, c’est agir à titre d’expert sur les cybermenaces et mettre à profit ton expérience en cyber opérations. Grâce à ton expérience en cybersécurité opérationnelle et tes connaissances approfondies sur les cybermenaces, tu auras un impact positif sur la sécurité de la banque et de ses clients

Ton emploi

Agir en tant qu’expert sur les cybermenaces et collaborer avec de nombreuses parties prenantes dans l’organisation.
Procéder à l’analyse des données provenant de différentes sources de renseignements portant sur les cybermenaces, tant internes qu’externes, et produire des rapports détaillant la menace et proposant des actions à prendre afin de réduire nos risques.
Participer de façon active à certains incidents complexes afin de contextualiser les événements et de mieux comprendre les attaques observées.
Produire de l’intelligence tactique, opérationnelle et stratégique.
Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des mesures de prévention et de détection en fonction de la menace.

Ton équipe

Les TI, c’est plus de 2 300 personnes expertes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Udemy, l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Formation pertinente et minimum de 3 années d’expérience technique appliquée dans un Centre Opérationnel de Surveillance en Cybersécurité (SOC).
Être informé sur les tendances actuelles en termes de cybermenaces
Compétence fonctionnelle dans l’utilisation des principaux outils d’un Centre Opérationnel de Sécurité (SOC) (ex : SIEM, EDR, NDR, systèmes de billetterie, etc…)

Langues:

Français

Compétences

Amélioration continue Analyse de l'information Analyse de logs Communication Documentation technique Évaluation de la vulnérabilité Gestion des incidents Observabilité du système Orienté résultats Résilience Résolution de problèmes Sécurité des applications Sécurité du cloud Souci du détail Travail en équipe[Travail d’équipe

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.