Scientifique sénior de données

Présence

Hybride

Numéro de poste

23844

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

19-sep-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Intelligence d'affaires et données

Domaine d'intérêt

Intelligence d'affaires et données

Une carrière en tant que scientifique senior de données dans l’équipe des risques de crédit, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en modélisation des risques pour renforcer la résilience financière de notre organisation. Cet emploi te permet de mettre à profit tes compétences analytiques et ton expertise en risque de crédit pour concevoir, valider et optimiser des modèles innovants qui soutiennent la croissance durable de la Banque.

Ton emploi

Définir la méthodologie de développement, validation et suivi de performance des modèles de risque de crédit, et la vulgariser auprès des parties prenantes internes et des autorités réglementaires.
Collaborer avec divers partenaires tels que les lignes d’affaires, les équipes de modélisation, TI et opérations.
Agir à titre de référence technique auprès des collègues et contribuer aux comités stratégiques.
Identifier les problématiques liées aux modèles et proposer des solutions adaptées tout en assurant l’adhésion des parties prenantes.
Faire évoluer les pratiques de modélisation selon les exigences réglementaires et les avancées de l’industrie.

Ton équipe

La Vice-Présidence Analytique crédit et risques climatiques, c’est plus de 80 spécialistes qui travaillent en collaboration pour développer des solutions innovantes et adaptées aux enjeux de l’industrie. Tu feras partie d’une équipe reconnue pour son expertise variée, sa rigueur et sa capacité à livrer des résultats de qualité. Nous offrons un environnement de travail hybride et flexible pour soutenir ton bien-être et ton épanouissement professionnel.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Formation pertinente et 3 à 5 ans d’expérience en tant que scientifique de données.
Expérience dans l’utilisation des méthodes quantitatives et des approches de modélisation.
Maîtrise de SAS, R et/ou Python

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer avec un régulateur/autorité/instance gouvernementale ou autre, à l’extérieur du Québec.

Compétences

Agilité d'apprentissage Communication Décisions basées sur les données Empathie Gestion des partenaires Initiative Python Résolution de problèmes SAS Sens des affaires Souci du détail Statistiques Structures de données Travail en équipe[Travail d’équipe Visualisation de données

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.