Scientifique senior de données, risques de crédit

Présence

Hybride

Numéro de poste

22636

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

19-sep-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Intelligence d'affaires et données

Domaine d'intérêt

Intelligence d'affaires et données

Nous avons présentement deux opportunités dans notre secteur : 1 développement des modèles et l'autre dans la validation.

Une carrière en tant que scientifique senior de données - risque de crédit dans la vice-présidence analytique crédit et risques climatiques, c’est agir à titre de spécialiste reconnu en crédit et modélisation des risques de crédit afin d’assurer la conception, validation, mise en œuvre et suivi de la performance des modèles de risque de crédit. C’est aussi participer à divers projets de grande envergure et représenter le secteur auprès de divers forums.

C’est par tes compétences analytique, ton expérience en risque de crédit et tes connaissances des cadres réglementaires que tu as un impact positif sur la résilience et la croissance saine de la Banque

Ton emploi :

Définir la méthodologie en lien avec le développement, validation et suivi de performance des modèles de risque de crédit, la vulgariser et la défendre auprès des partenaires internes et des autorités réglementaires
Travailler de près avec les partenaires (lignes d’affaires, équipes de modélisation, équipes de validation, directeurs de produit, équipes TI, opérations, etc.);
Agir à titre de spécialiste auprès des collègues, des partenaires internes ou externes et sur divers comités
Identifier rapidement les enjeux et problématiques reliées aux modèles, proposer des solutions appropriées et assurer l’adhésion des parties prenantes;
Contribuer à faire progresser le secteur sur l'évolution des pratiques de modélisation avec les exigences réglementaires et selon les avancées de l'industrie.

Ton équipe :

Au sein du secteur Analytique crédit et risque climatiques, tu fais partie d’une vice-présidence de plus de quatre-vingts collègues. Notre équipe se démarque par son expérience variée en risque de crédit et en méthodes quantitatives, par sa qualité de livraison et par sa collaboration exemplaire. Tu profites d'un cadre de travail flexible et hybride.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.

Compétences requises :

Formation pertinente et entre 3 à 5 ans d’expérience en tant que scientifique de données.
Expérience dans l'utilisation des méthodes quantitatives et des différentes approches de modélisation
Excellente maîtrise de SAS et/ou R et/ou Python
Fortes habiletés relationnelles

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer avec un régulateur/autorité/instance gouvernementale ou autre, à l’extérieur du Québec.

Compétences

Agilité d'apprentissage Communication Décisions basées sur les données Diplomatie Empathie Initiative Narration Python Résolution de problèmes SAS Sens des affaires Souci du détail SQL Statistiques Structures de données

Tes avantages:

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord:

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous désirons offrir un milieu de travail accessible et sans obstacle à l’ensemble de notre personnel.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.