Scientifique de données

Présence

Hybride

Numéro de poste

30304

Catégorie

Professionnel intermédiaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

13-jan-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information, Gestion des risques, Intelligence d'affaires et données

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que scientifique de données dans l’équipe de modèles de risque de crédit, à la Banque Nationale, c’est agir à titre d’expert en modélisation des risques de crédit afin de développer et déployer des modèles servant à évaluer le risque de crédit des clients Particuliers et Entreprise de la banque. C’est appliquer des méthodes d’analyse statistique et financière rigoureuses sur de grandes bases de données pour trouver les facteurs de risque qui permettront de quantifier le risque de crédit associé à chaque emprunteur. C’est aussi effectuer le suivi de performance de l’ensemble des modèles en place. Ce sera par ton autonomie, ta rigueur et ton esprit d’initiative que tu te démarqueras.

Ton emploi :

Développer des modèles réglementaires PD, LGD et EAD suivant une approche rigoureuse et documentée
Effectuer des analyses quantitatives de portefeuille Particulier et Entreprise
Vulgariser et défendre les modèles développés auprès des partenaires internes et des autorités réglementaires
Participer activement auprès des partenaires TI et lignes d’affaires afin d’assurer la compréhension et l’implantation des modèles développés
Suivre la performance des modèles développés à l’aide de mesures statistiques reconnues (backtesting)

Ton équipe :

Au sein du secteur Analytique Crédit et Risques Climatiques, tu fais partie d’une vice-présidence d’une centaine de collègues et d’une équipe de quatre collègues experts. Tu relèves du Directeur - Analytique - Modèles de risque de crédit. Notre équipe se démarque par une expertise variée en risque de crédit et méthodes quantitatives. Tu jouis d’un cadre de travail flexible et hybride.

Prérequis :

Baccalauréat connexe au secteur d'activité (mathématiques, statistiques, économétrie, ingénierie financière et autre domaine connexe) et, 3-5 ans d'expérience pertinente ou Maîtrise connexe au secteur d'activité et 1-3 ans d'expérience pertinente
Expérience en modélisation statistique et probabiliste
Bonne connaissance en programmation, préférablement en SAS ou SQL
Connaissance de l'Accord de Bâle et de la norme IFRS9, un atout
Bonne aptitude à la rédaction (documentation technique, présentation PowerPoint)

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Domaine bancaire Structures de données Diversité et inclusion Probabilité Résolution de problèmes Python Programmation SAS Statistiques Travail en équipe[Travail d’équipe Décisions basées sur les données Souci du détail Agilité d'apprentissage Résilience Pipeline de données Analyse exploratoire des données

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.